為了整作風、除積弊，寧波奉化區(qū)亮出了干部競速履責“紅黑榜”。在過去的一年中，一批敢于擔當、實績明顯的“紅榜”干部被提拔，39名履職不力、作風不正的干部被列入“黑榜”，其中14名“黑榜”干部被組織提醒，3名被誡勉談話，7名被直接免職。這種雷厲風行的做法，在當?shù)馗刹咳罕娭幸�起了極大震動。

時代洪流滾滾向前，面對群眾的各種訴求，干部不作為、慢作為已經(jīng)成為懶政、庸政的代名詞。“只要不犯錯，工作平平過”，類似的“太平官”心態(tài)，在一些基層干部中并不少見。

無功就是有過，“懶政”也是一種“腐敗”。如果主政者裹足不前，機會就會稍縱即逝，整個地方的科學決策和長遠發(fā)展也將因此受到影響。

干部是“上”還是“下”，應該看其是否擔當有為。“紅黑榜”的設立，有助于基層干部進一步提振精氣神、凝聚正能量、增強執(zhí)行力，以正面典型為標，以反面典型為戒，抓住機遇，創(chuàng)造一流業(yè)績。

(新媒體責編：wb001)