中國早報評論員：鄭逢善

湖南省漣源市屋場會是漣源市領(lǐng)導(dǎo)干部遵循深入基層，聯(lián)系群眾的根本理念所推行的“以群眾為實踐主體、‘群眾說事、屋場共治’為核心的自主改革案例”，采取了與群眾坐在一起，面對面拉家常的形式聽取群眾的聲音，目前已在全市推廣開來。

民為邦本，本固邦寧�，F(xiàn)今多地基層組織開展聽取群眾心聲的會議時，還是以“領(lǐng)導(dǎo)在上頭，群眾在下頭”的主席臺座位式，一套官話走下來，讓眾多群眾失去了想要吐露民聲的欲望，很難真正了解到自身工作的不足之處，更難貫徹“從群眾中來到群眾中去”這一基本要求了。人民群眾是國家的基石，了解并解決了關(guān)乎人民群眾切身利益的問題，才能得到人民的擁護，才能穩(wěn)定國家之本。沒有切實解決人民群眾的困難，國泰民安只會成為一紙空談。

漣源屋場會首創(chuàng)地——板橋村“屋場會”。

漣源屋場會為基層組織做了很好的示范。漣源屋場會發(fā)于脫貧攻堅卻不止于脫貧攻堅，完善會議內(nèi)容形式，無論是開會地點還是時間，都以方便群眾為先，干部與群眾坐同一條板凳，及時聽取群眾的訴求，提高了基層組織幫助群眾解決問題的效率，提升了基層組織處理群眾問題的能力，打造了基層組織親民愛民護民的良好形象，使群眾更加相信組織，使領(lǐng)導(dǎo)干部與群眾的心越靠越攏。

國有企業(yè)是壯大國家綜合實力、保障人民共同利益的重要力量。國有企業(yè)要做到對員工負責，就需要企業(yè)內(nèi)也多多開展 “屋場會”，領(lǐng)導(dǎo)干部要擺正姿態(tài)，時刻將廣大員工子弟放在心上，常下車間，走到員工身邊去，廣泛聽取員工的意見，解員工的憂，暖員工的心，融洽干部與員工的關(guān)系。永居廟堂之高，是難以聆聽到員工心聲的，聽不到員工的心聲，就會影響干群關(guān)系，不利于公司的有效管理，更不利于公司長遠的發(fā)展。“眾人拾柴火焰高”，只有領(lǐng)導(dǎo)干部與基層員工一條心，白鷺之火才能永不熄滅，才能越燃越旺。

深入基層，是國家解決人民問題之需，也是企業(yè)解決員工問題之需。領(lǐng)導(dǎo)干部身入基層的同時，也要心入基層，如此才能提升員工幸福感，才能穩(wěn)定國有企業(yè)的基石，才有利于國有資產(chǎn)的保值增值!

(新媒體責編：syhz0808)