近年來，我國掀起對標學習熱潮，城市間、社區(qū)間、企業(yè)間，比學趕超、對標對表，不斷實現(xiàn)彎道超車，推動本地區(qū)、本單位高質量發(fā)展。中國二十二冶廣東公司堅持對標學習找差距、開拓思路促提升、學思悟踐抓落實、埋頭苦干再出發(fā)，不斷補短板、強弱項，推動企業(yè)各項工作質量提升。

廣東公司黨委書記表示，“對標學習是廣東公司的一貫傳統(tǒng)，在互學互鑒中找差距、補弱項、強短板，拓寬發(fā)展思路。與兄弟單位交流學習，增進溝通，密切協(xié)作;與同行業(yè)先進單位對標，汲取先進經(jīng)驗，提升管理效能;與社區(qū)交流共建，營造良好氛圍，打造共建共享區(qū)域發(fā)展共同體。

一是與兄弟單位對標交流，增進內部溝通理解，以互學互幫推動雙方業(yè)務共同提升。公司內部各系統(tǒng)定期與一公司、路橋公司等兄弟單位學習交流，主要針對黨建工作、市場開發(fā)、團隊管理及業(yè)務合作等方面進行深入探討，共享優(yōu)秀經(jīng)驗，提升發(fā)展品質，攜手并進服務于集團公司的長遠發(fā)展。

二是借鑒學習施工行業(yè)先進單位的經(jīng)驗，全力推動高質量高速度發(fā)展。按照“二級單位管精管細創(chuàng)特色、項目部創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效創(chuàng)品牌”的要求，聚焦內部管理程序日益復雜化、業(yè)務鏈條長、效率較低等問題，赴廣州機施集團、上海寶冶廣州分公司、中建七局等單位進行對標交流，匯總涉及市場營銷、薪酬考核、成本管理、項目履約、技術創(chuàng)新等方面的問題數(shù)十項，逐條制定整改措施、落實整改責任，助力公司治理能力和治理體系現(xiàn)代化水平提升。

三是加強與屬地社區(qū)的溝通交流，加速社區(qū)資源共享，促進社區(qū)共建共享。聯(lián)合廣州市黃埔區(qū)文沖街道海安社區(qū)黨支部開展“感恩于心，回饋于行”共建交流活動，有效加強了廣東公司與海安社區(qū)、廣州市機施集團等單位的溝通交流，營造和諧溫馨的社區(qū)氛圍;協(xié)辦“學習百年黨史 書寫經(jīng)典名句”陽江百名書法家共書百米黨史長卷活動，提升企業(yè)品牌知名度，為大美陽江建設提質升級做出央企貢獻。

謙虛好學自古就是中華民族的傳統(tǒng)美德，步入新時期，謙虛好學不僅沒有過時，而且越來越具備時代意義。廣東公司持續(xù)深入開展“大對標、大學習、大討論、大調研”活動，推動公司上下思想大解放、觀念大更新、活動大迸發(fā)、能力大提升,激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力。

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