恰逢七月迎新季，中原又添新力量。7月18日，12位新員工從校園走入職場，正式到中原分公司報到。碩士研究生占比超30%，土木專業(yè)占比75%，優(yōu)秀的青年們即將在中國二冶開啟人生的新篇章。

　　入職培訓(xùn)初體驗

　　為了幫助新員工盡快了解公司的企業(yè)文化、管理制度和發(fā)展戰(zhàn)略，培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)、適應(yīng)工作崗位，7月18日下午，中原分公司開展新員工入職培訓(xùn)。綜合辦公室、人力資源部和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部圍繞企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略、安全教育、人力資源管理等方面為新員工進(jìn)行專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)，讓所有的新員工通過學(xué)習(xí)，更加深刻地了解中國二冶與中原分公司的歷史沿革、發(fā)展現(xiàn)狀和未來的發(fā)展戰(zhàn)略，更加熟悉企業(yè)精神，更快地熟悉環(huán)境，融入企業(yè)。培訓(xùn)結(jié)束后，還通過現(xiàn)場考核的形式了解新員工受訓(xùn)情況，確保培訓(xùn)取得實際效果。

　　拓展訓(xùn)練速破冰

　　7月19日，中原分公司人力資源部帶領(lǐng)12名新入職員工前往神農(nóng)莊園拓展訓(xùn)練基地，開展為期半天的拓展訓(xùn)練。12名新員工被分為兩隊進(jìn)行對抗比拼，同心鼓擊球、合作七巧板、飛盤對抗賽……小隊成員們互相幫助、互相配合，團結(jié)一心、頑強拼搏，全力以赴完成了各項挑戰(zhàn)任務(wù)。小隊成員們失敗后進(jìn)行復(fù)盤，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，使得小隊成員們在一輪又一輪的比拼中不斷增強了對團隊合作、團隊建設(shè)、團隊精神的理解，使新員工們在輕松歡快的氛圍中迅速拉近了彼此之間的距離，收獲了素質(zhì)拓展帶來的快樂，也進(jìn)一步培養(yǎng)了新員工們的團隊意識，讓他們感悟到了團隊合作的重要性。

　　歡迎儀式齊談心

　　7月20日，中原分公司召開新員工歡迎會。中原分公司班子成員、各部門部長與新員工們齊聚一堂，暢談交流。分公司紀(jì)委書記、副總經(jīng)理李占勇主持歡迎儀式，并對新員工的到來表示熱烈歡迎。

　　分公司黨委書記、總經(jīng)理趙景剛發(fā)言致辭，向新員工提出五點要求，一是要敢于有夢勇于追夢。要敏于求知，努力掌握科學(xué)文化知識，刻苦鉆研本職技能技術(shù)，不斷提升自身的知識結(jié)構(gòu)和綜合素質(zhì);二是適應(yīng)環(huán)境，融入團隊。要培養(yǎng)團隊合作意識，強化組織紀(jì)律性，讓自身的素質(zhì)在企業(yè)發(fā)展中得到提升;三是要練就過硬本領(lǐng)擔(dān)當(dāng)重任。要在學(xué)習(xí)中增長知識、錘煉品格，在項目施工管理中增長才干、練就過硬本領(lǐng)，以真才實學(xué)干出業(yè)績。四是敬重長者，勇于超越。要多向有經(jīng)驗的老員工學(xué)習(xí)，遇到問題多請教，取長補短，學(xué)以致用，力爭超越。五是要在奮斗中摸爬滾打。要努力在施工一線扎根鍛煉，在施工一線收獲豐富的管理經(jīng)驗。

　　隨后，新員工們依次進(jìn)行自我介紹，談?wù)勛约喝肼毟惺芘c職業(yè)規(guī)劃，暢所欲言。大家紛紛表示，在未來的工作中將不斷提高自身的職業(yè)素養(yǎng)，精進(jìn)自己的專業(yè)技能，在奮斗中實現(xiàn)人生價值。

　　舵穩(wěn)當(dāng)奮楫，風(fēng)勁好揚帆。注入新鮮血液的中原分公司將繼續(xù)用一往無前的實際行動書寫企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新篇章，以更快的速度、更大的規(guī)模、更高的質(zhì)量，奮進(jìn)新征程，建功新時代。(傅怡寧)

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