農(nóng)發(fā)行棗強(qiáng)縣支行實行人才強(qiáng)行戰(zhàn)略,堅持以人為本,制定舉措大力培養(yǎng)優(yōu)秀人才,鍛造優(yōu)良隊伍。該行多次獲得“五四紅旗團(tuán)組織”、河北省金融系統(tǒng)“青年文明號”、衡水市金融系統(tǒng)“五四紅旗團(tuán)組織”、“營業(yè)窗口優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)示范單位”等光榮稱號。

　　注重青年鍛煉。開展“學(xué)習(xí)二十大 奮進(jìn)新征程 永遠(yuǎn)跟黨走”學(xué)習(xí)黨的二十大精神主題活動,組織青年學(xué)習(xí)黨的二十大報告中的重要內(nèi)容,堅定青年理想信念,牢固樹立責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識;開展“增強(qiáng)主人翁意識”青年座談會,全體青年圍繞“怎樣更好地提升自身水平”“在推動業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展中如何做”等進(jìn)行經(jīng)驗分享交流,引導(dǎo)青年做有理想、敢擔(dān)當(dāng)、能吃苦、肯奮斗的新時代好青年,在工作實踐中錘煉過硬本領(lǐng)。

　　弘揚(yáng)良好作風(fēng)。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神,持續(xù)開展糾“四風(fēng)” 樹新風(fēng)活動,涵養(yǎng)新風(fēng)正氣,抵制歪風(fēng)邪氣;踐行能行文化,整治“庸、軟、懶、散”不良作風(fēng),倡導(dǎo)說實話、干實事、出實招、重實效,營造干事創(chuàng)業(yè)良好工作氛圍;以綜合檢查為抓手,嚴(yán)格落實物品采購、公車使用、辦公用房使用等制度,嚴(yán)抓考勤、值班等勞動紀(jì)律,對照內(nèi)外部檢查發(fā)現(xiàn)的屢查屢改、屢改屢犯頑瘴固疾,對重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行自查自糾,及時糾改問題不足,對屢查屢犯問題嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé),維護(hù)制度權(quán)威,倒逼制度落實。

　　以活動促提升。開展文明單位創(chuàng)建活動, 強(qiáng)化員工服務(wù)意識,將文明服務(wù)規(guī)范融入日常工作中,規(guī)范日常行為,提升服務(wù)技能;以“煥新、換腦、喚行動”素質(zhì)提升年活動為抓手,開展財務(wù)制度學(xué)習(xí),提升財會人員素質(zhì),夯實財會運營管理基礎(chǔ),在領(lǐng)軍人才選拔賽中獲得“優(yōu)秀組織獎”,兩名員工分別獲得“個人二等獎”和“個人三等獎”;以“新制度、新動能”信貸制度網(wǎng)絡(luò)競賽活動為契機(jī),開展信貸制度學(xué)習(xí)活動,有效提升信貸人員業(yè)務(wù)能力,1名員工在網(wǎng)絡(luò)競賽活動中獲得“個人優(yōu)勝獎三等獎”。

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