為扎實(shí)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè),農(nóng)發(fā)行棗強(qiáng)縣支行采取一系列舉措,糾正不良工作作風(fēng),嚴(yán)肅工作紀(jì)律,引導(dǎo)員工樹立“敬業(yè)、擔(dān)當(dāng)、合規(guī)、高效”的工作理念,調(diào)動(dòng)員工工作積極性,營造良好工作環(huán)境,從而促進(jìn)業(yè)務(wù)有效發(fā)展。

　　提高員工認(rèn)識(shí)。工作紀(jì)律直接反映全行干部職工的工作面貌、工作態(tài)度,關(guān)系到全行的整體形象。該行多次召開會(huì)議,對作風(fēng)建設(shè)、工作紀(jì)律要求進(jìn)行反復(fù)強(qiáng)調(diào),要求全員刻認(rèn)識(shí)嚴(yán)肅工作紀(jì)律、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性,徹底摒棄“小進(jìn)即滿、安于現(xiàn)狀”“哪黑哪住店”的思想,做到工作狀態(tài)的全面“提檔升級(jí)”,以積極的態(tài)度、扎實(shí)的能力、優(yōu)良的作風(fēng)認(rèn)真履職,把轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)作為全行高質(zhì)量發(fā)展的保證。

　　嚴(yán)肅工作紀(jì)律。規(guī)范辦公秩序,要求全員按規(guī)定時(shí)間上下班,堅(jiān)決杜絕遲到、早退現(xiàn)象,工作時(shí)間堅(jiān)守崗位、履職盡責(zé),嚴(yán)禁從事與工作無關(guān)的事情;要求統(tǒng)一著裝,佩戴行徽,規(guī)范行容行貌;加強(qiáng)考勤管理,要求全員按時(shí)簽到簽退,嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度,將考勤情況與績效考核掛鉤;嚴(yán)肅會(huì)議紀(jì)律,要求參會(huì)人員按要求參加會(huì)議,不得無故缺會(huì)、頂會(huì),不得無故遲到、早退,在會(huì)場內(nèi)不準(zhǔn)交頭接耳、接打電話、玩手機(jī),不準(zhǔn)做與會(huì)議無關(guān)的其他事情;對違反工作紀(jì)律的員工進(jìn)行通報(bào)批評(píng),并取消本年度評(píng)先選優(yōu)、晉升等資格。

　　強(qiáng)化工作落實(shí)。每周一定期召開行務(wù)會(huì),及時(shí)傳達(dá)貫徹上級(jí)文件精神,及時(shí)了解各部室工作進(jìn)展,安排本周工作,做到工作有計(jì)劃、有安排、有落實(shí)、有督導(dǎo);增強(qiáng)工作計(jì)劃性,每月月初制定當(dāng)月工作計(jì)劃,明確工作目標(biāo)任務(wù),每周及時(shí)查看工作進(jìn)展情況,對工作開展不力的加大督導(dǎo)力度,月底及時(shí)總結(jié)工作完成情況,對未完成的及時(shí)查找原因,并對工作不上心、得過且過的加大懲處力度;加大督導(dǎo)管理力度,領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范、以身作則,帶頭遵守各項(xiàng)紀(jì)律,樹立良好的工作作風(fēng),定期對工作進(jìn)行檢查督導(dǎo),各部室負(fù)責(zé)人切實(shí)加強(qiáng)對本部室人員的管理和監(jiān)督,確保本部室人員在工作紀(jì)律、作風(fēng)建設(shè)方面不出問題。

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