為深入貫徹落實集團(tuán)“一六六”戰(zhàn)略路徑?jīng)Q策部署和工作要求，中建交通華南公司紀(jì)委立足監(jiān)督專責(zé)，嚴(yán)把關(guān)鍵環(huán)節(jié)，下好“三步棋”，強(qiáng)化人才智力支撐，營造風(fēng)清氣正良好政治生態(tài)。

高位推動，科學(xué)謀劃，下好精心籌劃“先手棋”。督促公司各級黨組織通過以黨委理論學(xué)習(xí)中心組、第一議題、主題黨日等形式深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會集團(tuán)“一六六”戰(zhàn)略路徑精髓要義、把握豐富內(nèi)涵，緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展中心任務(wù)，自覺抓好貫徹落實，提升發(fā)展質(zhì)效。

聚焦重點，靶向破題，下好推動發(fā)展“制勝棋”。不斷創(chuàng)新廉政教育的理念、內(nèi)容和教育手段，將黨紀(jì)黨規(guī)和法律法規(guī)學(xué)習(xí)、任職廉政談話、案例警示教育、廉政知識測試、簽訂廉潔承諾書作為年輕干部的“必修課”，作為新入職、新提職、新儲備人員到崗就位的規(guī)定動作，引導(dǎo)年輕干部知敬畏、存戒懼、守底線。

強(qiáng)化培養(yǎng)，真信篤行，下好人才建設(shè)“關(guān)鍵棋。嚴(yán)把人才“選任關(guān)”。綜合運用干部廉政檔案、日常監(jiān)督、問題線索等掌握情況，實事求是評價干部廉潔情況，回復(fù)黨風(fēng)廉政意見，堅決杜絕“帶病”上崗。督導(dǎo)持續(xù)開展“導(dǎo)師帶徒”計劃，以熟帶新，為青年員工安排專業(yè)導(dǎo)師，幫助青年員工更快成長。推進(jìn)以爭促優(yōu)，加強(qiáng)人才梯隊建設(shè)，開展對標(biāo)學(xué)習(xí)、觀摩交流、崗位技能大賽、知識競賽，檢驗培訓(xùn)效果，提升責(zé)任意識及競爭意識。

下一步，中建交通華南公司紀(jì)委將持續(xù)貫徹落實集團(tuán)“一六六”戰(zhàn)略路徑常態(tài)化、長效化機(jī)制，堅持問題導(dǎo)向，緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)，抓牢過程監(jiān)督，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供不竭動力。

(新媒體責(zé)編：wa12)