近年來，廣元市昭化區(qū)始終以群眾需求為導向，圍繞勞務資源整合、就業(yè)政策落地、就業(yè)服務保障等內(nèi)容，持續(xù)推進“國有勞務公司+勞務專合社+勞務經(jīng)紀人”三級勞務體系建設。截至目前，該區(qū)超8.5萬名農(nóng)民工已實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)。

自三級勞務體系建設以來，昭化區(qū)人社局先后榮獲“四川省人社系統(tǒng)先進單位”、“全國人力資源社會保障系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務窗口”、“全省農(nóng)民工服務保障工作先進集體”“全市脫貧攻堅組織創(chuàng)新獎”等稱號。

三級勞務體系：搭建就業(yè)服務“快通道”

修枝、除草、施肥……12月15日，走進昭化區(qū)衛(wèi)子鎮(zhèn)馮家?guī)X村獼猴桃園區(qū)，當?shù)卮迕裨谵r(nóng)技人員的指導下，正有條不紊地開展獼猴桃冬管工作。

“眼下，正值獼猴桃冬季管理的關鍵時期，用工需求非常大。在了解到馮家?guī)X村獼猴桃園區(qū)缺人的情況后，我們第一時間選派了18名農(nóng)民工前去務工，成功幫助他們解決了用工問題。”昭化區(qū)衛(wèi)子鎮(zhèn)宏曌農(nóng)業(yè)勞務專業(yè)合作社理事長唐煒說。

據(jù)悉，于2020年成立的昭化區(qū)衛(wèi)子鎮(zhèn)宏曌農(nóng)業(yè)勞務專業(yè)合作社針對群眾的就業(yè)意愿，在提供個性化勞務服務的同時，還滿足了企業(yè)的用工需求，成功將群眾就業(yè)模式由“單打獨斗”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;抱團發(fā)展”，有效帶動了農(nóng)民工增收。

“宏曌農(nóng)業(yè)勞務專合社只是我區(qū)開展勞務協(xié)作的一個縮影。”昭化區(qū)人社局農(nóng)民工服務中心主任謝清丹直言，“按照鎮(zhèn)建總社、村建分社、分工種建班組的模式，我們在全區(qū)分鎮(zhèn)組建了勞務專合社總社12個、分社136個、班組1139個，成功吸納2.3萬余名在家勞動力入社。”

2023年1-10月，昭化區(qū)實現(xiàn)勞務收入5580萬元，對接勞務22.99萬人次，累計實現(xiàn)勞務收入14588萬元，年人均增收4000余元。

除了建好全域勞務專合社，昭化區(qū)還通過組建昭賢國有人力資源公司，為農(nóng)民工提供招聘服務、勞動力組織化轉(zhuǎn)移、企業(yè)用工監(jiān)測與保障等就業(yè)服務;并按照自愿申請、鎮(zhèn)推介、區(qū)級認定的方式，在轄區(qū)內(nèi)摸排培育勞務經(jīng)紀人91人。今年，該區(qū)共認定勞務經(jīng)紀人30名，帶動就業(yè)2300余人。

三項運行機制：打造精準就業(yè)“昭化樣本”

“每隔幾天，我就會到村里走一走，盡可能多收集一些在外務工人員返鄉(xiāng)的情況。”12月15日，在昭化區(qū)清水鎮(zhèn)，昭化區(qū)清水農(nóng)業(yè)勞務專業(yè)合作社理事長、勞務經(jīng)紀人柏松一邊忙著記錄摸排情況，一邊認真地說。

勞務經(jīng)紀人是受當?shù)厝松绮块T委托，專門替用工緊張的企業(yè)與返鄉(xiāng)農(nóng)民工“牽線搭橋”的專兼職人員。自2014年柏松返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)后，他始終把村民的就業(yè)問題放在心上，通過發(fā)展產(chǎn)業(yè)、提供技術培訓、成立勞務專合社等方式，不斷拓寬群眾就業(yè)渠道。

“作為一名勞務經(jīng)紀人，今后，我將在解決農(nóng)民工就業(yè)問題上下功夫，帶動更多的人增收致富。”柏松笑著說。

為提高就業(yè)服務效能效益，昭化區(qū)出臺了勞務專業(yè)合作社運行管理暫行辦法、勞務專業(yè)合作社補助資金使用管理實施細則、勞務經(jīng)紀人管理辦法等系列配套文件，從機構(gòu)建設、保障機制、職能職責等方面對專業(yè)勞務合作社進行全方位指導和監(jiān)督;并將“三級勞務體系”工作納入各鎮(zhèn)綜合工作目標和鎮(zhèn)域經(jīng)濟目標“雙考核”，促進專合社加強自我管理。

“在開展勞動力結(jié)構(gòu)普查時，我們發(fā)現(xiàn)各鎮(zhèn)依舊存在就業(yè)信息不暢、人崗相適度不高等問題。”昭化區(qū)人社局副局長吳杰坦言，針對這一情況，該區(qū)分類建立信息臺賬，搭建起具有勞動力大數(shù)據(jù)分析、保障企業(yè)用工和群眾自主尋崗三大功能的三方就業(yè)服務數(shù)字化平臺;并積極引導區(qū)國有人力資源公司與勞務專合社、勞務經(jīng)紀人簽訂業(yè)務合作協(xié)議，實現(xiàn)人崗精準匹配、用工精準調(diào)度。

家門口就業(yè)，掙錢還顧家。近年來，昭化區(qū)全力支持勞務專合社承接以工代賑項目，多渠道就地就近增加就業(yè)崗位。今年，該區(qū)共吸納518人參與以工代賑項目建設，發(fā)放勞務報酬382.94萬元。

三項保姆服務：唱響穩(wěn)崗就業(yè)“協(xié)奏曲”

“木雕材質(zhì)要選擇木質(zhì)比較堅韌、紋理比較細密、色澤比較光亮的木材……”12月14日，2023年昭化區(qū)葭萌木匠(手工木工)培訓班在太公鎮(zhèn)白頭村舉辦，當?shù)?7名農(nóng)民工報名參加本次培訓。

據(jù)介紹，本次培訓采取“理論教學+實踐操作”相結(jié)合的方式，圍繞木工雕刻專業(yè)基本技能、企業(yè)加工生產(chǎn)安全要素、民工務工常識等內(nèi)容進行了深入淺出地講解。

“沒想到在家門口就能學技術!”太公鎮(zhèn)白頭村村民劉青梅激動地說，“對我這種沒有一技之長的人太有幫助了。”

職業(yè)技能是農(nóng)民工的立身之本、就業(yè)之基。昭化區(qū)大力推行勞務專合社以工代訓模式，實現(xiàn)以訓穩(wěn)崗，并對各勞務專合社進行培訓意愿調(diào)查;同時，通過田間課堂、農(nóng)民夜校和定點培訓機構(gòu)實施“訂單式”“點單式”技能培訓，針對性開展“葭萌木匠”勞務品牌、種養(yǎng)殖、電焊工等技能培訓，惠及農(nóng)民工超1.2萬人，培訓勞務經(jīng)紀人200余人，實現(xiàn)技能需求培訓全覆蓋。

為保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，昭化區(qū)各鎮(zhèn)勞務專合社統(tǒng)一為派遣務工的社員購買農(nóng)村小額人身保險、團體保險;同時，建立起多部門協(xié)同聯(lián)動機制，不定期對全區(qū)納入勞務專合社的社員進行免費體檢，及時了解社員健康狀況，加強勞務風險控制。

“勞務專合社是農(nóng)民工就業(yè)的‘重要窗口’。除了為農(nóng)民工提供全方位的就業(yè)服務，我們每年還會整合資金120萬元，對管理規(guī)范、運行良好、效益突出的勞務專合社給予創(chuàng)業(yè)補貼和用工補助，推動勞務專合社平穩(wěn)高效發(fā)展。”昭化區(qū)人社局黨組書記、局長席天印介紹，據(jù)統(tǒng)計，該區(qū)已累計兌現(xiàn)補助資金224.15萬元。鄒星雨 楊奇勇

(新媒體責編：wa12)