自深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育開展以來,中鐵電氣化局景旭房地產公司衡水景和項目黨支部積極響應上級黨委號召,以高度的政治責任感和使命感,精心組織、扎實推進,通過“四個堅持”,推動學習教育落地見效,為項目建設注入強勁的作風動力。

堅持深學細悟,筑牢思想根基

衡水景和項目黨支部將深化理論武裝作為重中之重,緊密結合項目實際,精心制定學習教育方案,明確重點工作任務,并根據上級最新要求和項目進展情況動態(tài)修訂調整,確保學習教育始終沿著正確方向精準推進。在學習模式上大膽創(chuàng)新,推行“領導領學+分層研學+案例教學+實地踐學”的多元化學習體系,黨員領導干部以身作則,帶頭講授專題黨課6次,以深入淺出的講解引導黨員深刻領會中央八項規(guī)定精神的核心要義。圍繞作風建設,開展集中學習研討2次,促進思想碰撞,凝聚共識。通過觀看《添翼之痛》等警示宣傳片,深學細悟8起典型案例,用鮮活的案例敲響廉潔警鐘。同時,依托阜城本齋紀念園、平原槍聲等紅色資源,開展實地踐學2次,讓黨員干部在實地感悟中傳承紅色基因,強化作風意識,真正讓中央八項規(guī)定精神入腦入心。

堅持查改貫通,錘煉過硬作風

衡水景和項目黨支部堅持問題導向,以“刀刃向內”的勇氣和決心直面問題,項目領導班子及班子成員率先垂范,帶頭開展“政治體檢”,嚴格對標對表關于加強黨的作風建設的重要論述和重要指示批示、中央八項規(guī)定及其實施細則精神,對照《違反中央八項規(guī)定精神問題清單》《隱形變異作風問題清單》,全面深入排查問題,精準列出問題清單和整改臺賬,明確整改責任部門,形成“問題清單-整改措施-責任落實”閉環(huán)管理體系。針對排查出的問題,從思想根源、制度機制、工作作風等層面深入剖析,通過“問題溯源”找準問題癥結,為精準整改奠定堅實基礎。目前,查擺出的問題已全部完成整改,切實推動支部作風建設向縱深發(fā)展,以過硬作風保障項目順利推進。

堅持廉潔鑄魂,筑牢防控堤壩

衡水景和項目黨支部將廉潔教育貫穿項目建設全過程,嚴格落實黨風廉政建設責任制,明確支部書記、班子成員、部門負責人的責任分工,形成“一級抓一級、層層抓落實”的責任體系。組織領導班子、部門負責人、關鍵崗位人員簽訂“廉潔自律承諾書”,全體黨員填寫“個人廉潔風險點排查表”,實現(xiàn)廉潔風險防控全覆蓋,做到“崗位有風險、防控有措施、責任有落實”。以公司“筑廉賦新”廉潔文化活動為契機,及時更新廉潔文化墻,重點展示中央紀委二十屆四次全會精神、中央八項規(guī)定精神,營造濃厚的廉潔文化氛圍;開展“廉潔家書寄深情”活動,搭建“單位+家庭”廉政防線,以親情助力廉潔;組織“廉政微作品”創(chuàng)作,創(chuàng)作短視頻1部、書畫作品6幅,激發(fā)全員參與廉潔文化建設的熱情,在項目上營造出“人人思廉、處處講廉、事事守廉”的良好風尚。

堅持開門納諫,彰顯為民實效

衡水景和項目黨支部積極踐行“開門搞教育”理念,推動作風建設透明化。通過黨員大會、項目公示欄等渠道,公示領導班子查擺出的問題及整改措施,每月通報問題整改進度,主動接受員工監(jiān)督,讓整改過程在陽光下運行;搭建多元民意收集平臺,暢通民意“直通車”,設立意見反饋渠道,解決員工急難愁盼問題3項,切實回應員工關切;聚焦業(yè)主實際訴求,黨員領導干部帶頭深入基層進行廣泛調研,用心傾聽廣大業(yè)主的意見訴求,共梳理匯總12條,支部書記親自組織研討,定向反饋相關職能部門集中處理,以實際行動讓群眾切實感受到作風建設帶來的新變化,讓作風建設成果可觸可感。

下一步,衡水景和項目黨支部將繼續(xù)按照上級黨委部署要求,以更高標準、更嚴要求推進學習教育,持續(xù)深化作風建設,緊盯項目建設中的作風頑疾,以優(yōu)良作風凝聚干事創(chuàng)業(yè)的強大合力,為推動公司多元高質量發(fā)展邁上新臺階貢獻力量。(作者:李梅香、王瑾)

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