近日，中鐵物貿(mào)軌道分公司黨委組織召開分公司首次干部人才工作會議。分公司黨委書記申國鋒出席會議并講話，黨委副書記、總經(jīng)理陳彥鵬主持會議，分公司領(lǐng)導班子成員及全體員工參加會議。

會議深入學習了習近平總書記關(guān)于干部人才工作的重要指示精神，宣貫了集團公司相關(guān)會議要求，系統(tǒng)總結(jié)分公司近年來干部人才工作所取得的成就及經(jīng)驗，并對未來一個時期的人才工作作出全面部署。動員全體干部員工統(tǒng)一思想、堅定信念，加速建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的高水平干部人才隊伍，為推動分公司實現(xiàn)更高質(zhì)量的發(fā)展提供堅實的組織保障與智力支撐。

會上，黨委書記申國鋒從人才管理制度、搭建員工成長平臺、完善選人用人機制、激發(fā)企業(yè)活力、培養(yǎng)選用優(yōu)秀干部這五個維度，對分公司自成立以來在干部人才工作領(lǐng)域所取得的成效進行了全面回顧。

他指出，當前及未來一段時期，分公司要持續(xù)深入貫徹習近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述，全面落實新時代人才強企戰(zhàn)略，著重抓好以下六個方面的工作：一是 秉持黨管人才原則，充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導核心作用，將人才隊伍建設(shè)作為一項重大戰(zhàn)略任務(wù)納入黨的領(lǐng)導工作范疇;二是 堅持問題導向原則，深化人才發(fā)展體制機制改革，敢于破除束縛人才發(fā)展的機制障礙與制度藩籬;三是 秉持協(xié)同發(fā)展理念，打造人企共創(chuàng)共贏模式，營造識才、愛才、敬才、用才的優(yōu)良環(huán)境;四是 深化人才培養(yǎng)體系建設(shè)，通過強化內(nèi)部培訓、開展“送培上門”等活動，全面提升員工的綜合能力與核心競爭力;五是 優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，聚焦企業(yè)發(fā)展需求，精準引進和培育高素質(zhì)、專業(yè)化、復合型人才，至2027年建立優(yōu)秀年輕干部儲備機制，配齊各經(jīng)營中心總經(jīng)理及各部門部長;六是 強化考核激勵機制，修訂薪酬辦法，向一線經(jīng)營中心傾斜，借助經(jīng)濟杠桿激發(fā)員工投身一線創(chuàng)業(yè)的積極性。

陳彥鵬強調(diào)，本次會議旨在深入學習上級精神，系統(tǒng)總結(jié)分公司干部人才工作成就與經(jīng)驗，剖析當前面臨的形勢與挑戰(zhàn)，全面部署未來人才工作。全體員工要以干部人才工作會為契機，積極思考、建言獻策、凝聚合力，進一步建設(shè)高水平干部人才隊伍，推動分公司干部人才工作再上新臺階，為實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實保障。

分公司黨委副書記、紀委書記、工會主席齊曉輝傳達了上級干部人才工作會議精神。為激勵青年員工的工作積極性，加強年輕干部的培養(yǎng)，“海浪計劃”優(yōu)秀代表、海外事業(yè)部孫學峰在會上進行發(fā)言交流。最后，分公司黨政主要領(lǐng)導為2025年度應(yīng)屆畢業(yè)生贈送了書籍和慰問品。此次會議不僅體現(xiàn)了分公司對年輕一代的關(guān)懷與期望，也為新員工們注入了奮進的動力，鼓勵全體員工以更加飽滿的熱情和昂揚的斗志投入到工作中，共同為分公司的高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。

(新媒體責編：wa123)