“是否存在更優(yōu)人選？”“潛在的風(fēng)險隱患還有哪些？”“根據(jù)您班組上報的設(shè)備停用信息，我想了解目前這些設(shè)備的存放位置與狀態(tài)……”為深入貫徹中央八項規(guī)定精神，嚴(yán)防“四風(fēng)”問題反彈回潮，近日，中交一航局一公司試驗檢測中心組建“陽光監(jiān)督小組”，由紀(jì)檢監(jiān)督員牽頭、2名業(yè)務(wù)骨干參與，深入各班組開展全覆蓋監(jiān)督檢查。檢查組通過高頻問詢、精準(zhǔn)指導(dǎo)，全方位織密監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，將紀(jì)律監(jiān)督落到實處。

今年以來，試驗檢測中心始終遵循中央八項規(guī)定精神及作風(fēng)建設(shè)要求，堅持把監(jiān)督前置、抓早抓小，緊盯“四風(fēng)”問題新動向、新表現(xiàn)，檢測中心通過常態(tài)化開展警示教育、分層級談心談話、跨部門交叉檢查、不定期突擊檢查等多種措施，推動作風(fēng)建設(shè)融入日常、形成長效，為檢測中心高質(zhì)量發(fā)展筑牢紀(jì)律保障。

創(chuàng)新監(jiān)督模式是試驗檢測中心深化作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵抓手，組成“陽光監(jiān)督小組”參與日常管理監(jiān)督檢查便是重要實踐。試驗檢測中心立足職能定位，聚焦重要節(jié)點和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以創(chuàng)新手段優(yōu)化監(jiān)督方式，堅決遏制老問題復(fù)燃、新問題萌發(fā)、小問題坐大，以馳而不息的韌勁糾治“四風(fēng)”，著力營造風(fēng)清氣正的干事氛圍。

“除紀(jì)檢監(jiān)督員外，小組成員均來自各班組中的業(yè)務(wù)骨干，他們扎根一線、群眾基礎(chǔ)深厚，且具備獨特的崗位視角，能有效彌補傳統(tǒng)監(jiān)督在信息獲取、視角覆蓋上的短板，為監(jiān)督檢查工作注入新活力。”試驗檢測中心紀(jì)檢監(jiān)督員介紹，“陽光監(jiān)督小組”實行輪班制，每次參與成員動態(tài)調(diào)整，更有利于全面排查隱患；監(jiān)督檢查前，紀(jì)檢監(jiān)督員會組織專題座談會，明確檢查重點、規(guī)范檢查流程，確保監(jiān)督檢查工作精準(zhǔn)高效。

在監(jiān)督檢查過程中，“陽光監(jiān)督小組”深入業(yè)務(wù)管理、經(jīng)營核算、物資采購、薪酬管理等核心職能部門，構(gòu)建“查資料+談思想+聽民意”三維監(jiān)督體系。其一，通過查閱工作臺賬、發(fā)票憑證等資料，精準(zhǔn)排查是否存在違紀(jì)行為、管理漏洞及安全隱患；其二，以談心談話的形式，深入了解領(lǐng)導(dǎo)班子及干部職工是否存在接受管理服務(wù)對象宴請、違規(guī)使用公車等違紀(jì)苗頭；其三，主動與職工面對面交流，廣泛收集問題線索，讓監(jiān)督工作更具針對性與實效性。

“參加這次監(jiān)督檢查，讓我對紀(jì)檢監(jiān)察工作的內(nèi)涵與價值有了更全面的認(rèn)知。”來自鋼筋力學(xué)組的“陽光監(jiān)督員”在監(jiān)督檢查結(jié)束后坦言，“作為試驗班組的‘業(yè)余監(jiān)督員’，我會以此次經(jīng)歷為契機，積極傳遞正風(fēng)肅紀(jì)的要求，助力檢測中心鞏固廉潔從業(yè)的良好風(fēng)氣。”

除實地監(jiān)督檢查外，試驗檢測中心還搭建“線上+線下”立體監(jiān)督陣地。依托官方網(wǎng)站、微信公眾號等平臺，定期推送廉政提醒、通報典型案例，以指尖上的“廉政警鐘”，引導(dǎo)廣大干部職工時刻繃緊紀(jì)律之弦、作風(fēng)之弦，切實增強守住“廉關(guān)”的思想自覺和行動自覺。

“作風(fēng)建設(shè)永無止境，糾治‘四風(fēng)’更需常抓不懈，唯有精準(zhǔn)監(jiān)督、靶向發(fā)力，才能持續(xù)凈化政治生態(tài)。”試驗檢測中心負(fù)責(zé)人表示，下一步，檢測中心將始終保持高壓態(tài)勢，對頂風(fēng)違紀(jì)行為“零容忍”，嚴(yán)肅查處、絕不姑息，以釘釘子精神打好作風(fēng)建設(shè)持久戰(zhàn)，推動檢測中心廉潔風(fēng)氣持續(xù)向上向好。（王曦倩）

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