“領(lǐng)導(dǎo)憑什么那么說(shuō)我?我不就是合同上有個(gè)詞寫(xiě)的不準(zhǔn)確嗎，改了不就行了?又不是天大個(gè)事!我爸媽都沒(méi)這么罵過(guò)我!”小D在會(huì)議室聲嘶力竭地哭著，安慰她的同事們則面面相覷，不知道該說(shuō)什么好。小D是剛剛進(jìn)入職場(chǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)生，這已經(jīng)是她第二次在會(huì)議室里哭了。為什么會(huì)哭?源于一顆不該存在于職場(chǎng)的玻璃心。今天，直屬領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)著整個(gè)團(tuán)隊(duì)的面批評(píng)了她寫(xiě)錯(cuò)合同的事情。

(圖片來(lái)自網(wǎng)絡(luò))

學(xué)生氣，玻璃心，這是否是這樣的職場(chǎng)新人 ？

現(xiàn)在的年輕人都是獨(dú)生子女，父母眼中唯一的寶貝。在學(xué)校里老師也是好言好語(yǔ)、苦口婆心，但是單純的經(jīng)歷在與豐富多彩的社會(huì)接軌的時(shí)候，往往會(huì)產(chǎn)生摩擦。幾乎每個(gè)職場(chǎng)新人面對(duì)嚴(yán)厲的領(lǐng)導(dǎo)和高壓的工作都會(huì)有一個(gè)普遍行為——哭。上司劈頭蓋臉的批評(píng)、加班到深夜身心俱疲的絕望、拼命努力后還是輸給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手時(shí)的懊惱與不甘、離職時(shí)的不舍與留戀…都可能會(huì)觸發(fā)職場(chǎng)新人的小情緒。

(圖片來(lái)自網(wǎng)絡(luò))

他們?cè)馐艿奈�屈的確令人心疼，但理性看待職場(chǎng)這個(gè)平臺(tái)，就應(yīng)該了解，這是一個(gè)殘酷的戰(zhàn)場(chǎng)，企業(yè)都希望自己的員工充滿(mǎn)“狼性”，而非玻璃心的“小白兔”，職場(chǎng)絕不是一個(gè)用哭解決問(wèn)題的場(chǎng)所�？v觀那些職場(chǎng)的成功人士，或者直接觀察所在公司身處高位的領(lǐng)導(dǎo)，他們也曾身為職場(chǎng)新人，如今變身為理性、干練、成熟的職業(yè)人，正是一次次挫折給他們穿上了盔甲。也正是應(yīng)了那句話(huà)：那些打不倒你的，終將使你更堅(jiān)強(qiáng)!換個(gè)角度想，如果領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你不冷不熱，不聞不問(wèn)，你的確不用受委屈，但卻有可能錯(cuò)失成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，因?yàn)槟阋呀?jīng)被放棄培養(yǎng)，被邊緣化了!久而久之，也將面臨被職場(chǎng)淘汰的風(fēng)險(xiǎn)。

職場(chǎng)新人的當(dāng)務(wù)之急就是憑借在學(xué)校學(xué)到的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，在商業(yè)環(huán)境的實(shí)際操練中成長(zhǎng)為一名精明強(qiáng)干的斗士。進(jìn)入職場(chǎng)初期，克服自己的玻璃心、情緒化，虛心刻苦地改進(jìn)自身存在的缺點(diǎn)，勇于承擔(dān)責(zé)任，積極樂(lè)觀地在挫折中積累解決獨(dú)當(dāng)一面的能力，才是職場(chǎng)進(jìn)階的第一要?jiǎng)?wù)。

如何打碎職場(chǎng)玻璃心

有種說(shuō)法叫“你的職位高低，和你承受委屈的能力成正比”，其實(shí)也不無(wú)道理。玻璃心的人抗挫折和打擊能力太差，逆商、情商有點(diǎn)低，常常會(huì)成為老板或領(lǐng)導(dǎo)的問(wèn)題本身，而不是一個(gè)讓他放心、可靠的下屬。那么如何打碎玻璃心呢?第一，忍了再說(shuō)，在別人向你提出批評(píng)或者意見(jiàn)的時(shí)候，先仔細(xì)聆聽(tīng)，有則改之無(wú)則加勉，把這樣的情況當(dāng)成讓自己變得更完美的機(jī)會(huì)，而不是忙著反駁或生氣;第二、擺正認(rèn)知，調(diào)整自己的心態(tài)，在主觀上接納別人的不同意見(jiàn)，而不是武斷地認(rèn)為這是一種惡意，這樣能幫助自己快速地看到身上存在的問(wèn)題，并及時(shí)改進(jìn)，成為更棒的自己;第三、學(xué)會(huì)溝通。當(dāng)然別人的意見(jiàn)可能也有主觀或者不全面的情況，這時(shí)候要帶著誠(chéng)意，積極與對(duì)方溝通，向?qū)Ψ奖磉_(dá)清楚你的思路和想法，也一起探索下一步如何在工作上配合得更好。長(zhǎng)此以往，自己跟自己的領(lǐng)導(dǎo)和同事的合作會(huì)越來(lái)越默契，也更懂得彼此的用意，未來(lái)團(tuán)隊(duì)也更加和諧。

(圖片來(lái)自網(wǎng)絡(luò))

同城君認(rèn)為職場(chǎng)中，大家的職業(yè)技能是可以隨著時(shí)間越來(lái)越精進(jìn)的，唯有情商和逆商，是要通過(guò)自我修煉完成的。如果想在工作上更加順心，少一些溝通成本，則應(yīng)該在入職前、甚至在面試前就要進(jìn)行充分溝通，求職者可以通過(guò)58同城的“職位問(wèn)答”功能提前了解這家公司和這個(gè)職位實(shí)際的情況，還可以通過(guò)“微聊”提前與HR切磋問(wèn)題，提前了解領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)的工作風(fēng)格，挑選跟自己價(jià)值觀相近的團(tuán)隊(duì)就可以免去不少不必要的摩擦。

成熟的標(biāo)志是，一邊受傷，一邊前行，而不是摔倒了就趴在地上哭。任性只屬于年少輕狂，擊碎自己的玻璃心才能逆風(fēng)翻盤(pán)!朋友們，在哪一個(gè)瞬間，你突然覺(jué)得自己成為一個(gè)成熟的職場(chǎng)人了呢?

(新媒體責(zé)編：shang080503)