社會對于青年也提出了更高的要求,這使得青年必須勤奮學習、不斷進步,才能在人生道路上贏得主動、贏得優(yōu)勢。在中國東航,同樣有一群“高質(zhì)量勤奮者”,他們事半而功倍、不達目的誓不罷休,既能在事業(yè)上大展宏圖,也能在生活中優(yōu)雅起舞……以實際行動,詮釋勤奮的意義所在。

真勤奮:學思踐悟,理論實踐“雙提高”

1998年出生的安洋,自大學畢業(yè)后便加入中國東航技術公司,開始了自己的機務生涯。他給車間同事留下的深刻的印象——理論知識扎實、上手速度極快。

從一名懵懂學子到一名中國東航機務人,安洋身上有一股“鉆研勁”。面對所有工作,他都能一絲不茍地認真完成,通過每一次“上手”的機會進一步提升技能;并在一周時間內(nèi)把《維修基本技能》一書中涉及“波音飛機標準線路施工”的章節(jié)做到“照單全收”,然后主動與工具間的老師傅們討教工具使用與工作實踐中的心得體會,使自己的理論知識與業(yè)務技能得到“雙提高”。

真勤奮:雷厲風行,干一事,成一事

來自中國東航地服部的徐蘭俠,是一個“雷厲風行”的地服女將。她給同事留下的深刻的印象——硬朗的工作作風,務實的工作態(tài)度。

從初出茅廬的青澀員工成長為專業(yè)技術過硬的班組帶頭人,與徐蘭俠的勤奮離不開。8點上班,7點她就到崗,為一天的工作做準備;她還利用午休等一切可以休息的時間學習,密密麻麻的筆記,幫助她把最標準的作業(yè)流程扎根到自己的腦子里。如今,年紀輕輕的她不僅成為了分隊的主心骨,也是分部里最年輕的一名基層領導者。

真勤奮:好問則裕,在提問中飛速成長

今年37歲的鄭麟,是中國東航技術公司的一名技術工程師。他給同事留下的深刻的印象——為人踏實穩(wěn)重、責任心強,業(yè)務能力突出。

勤學好問的鄭麟,剛剛踏入飛機維修這個職業(yè)時,就頻頻向師父拋出“問題魔球”,一個接一個問題,甚至有段時間搞得師父頭都大了,一茶壺的水都不夠解因回答疑惑帶來的渴。憑著窮追不舍的提問題精神,鄭麟成長迅速,很快就在工作中脫穎而出,現(xiàn)在已經(jīng)是中國東航技術a350機隊技術團隊的中堅力量。

除此之外,還有善于復盤總結,在沉淀經(jīng)驗傳承智慧的青年飛行員劉晉韜;嚴格自律,錨定目標實干篤行的生產(chǎn)指揮中心指揮員蔣金玲;在挑戰(zhàn)中不斷提升的運控中心齊文龍……勤奮于他們而言,不是目標,而是達成目標的手段。在中國東航“高質(zhì)量勤奮者”身上,看到了真正的勤奮,制定清晰的目標然后勇敢地邁出第一步,不斷前進!

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