——湖北交投鄂西北運營公司順利完成財務(wù)儲備人員選拔工作

為健全完善人才培養(yǎng)機制，全面激發(fā)人才活力。近日，湖北交投鄂西北運營公司按照“要求”和“需求”并重的原則，組織開展財務(wù)儲備人員選拔考試。通過公開、公平、公正的選人用人機制，選拔、培養(yǎng)、鍛煉一支人員充足、素質(zhì)優(yōu)良、專業(yè)配套的財務(wù)后備人才隊伍。

為確保本次考試順利進行，該公司人力資源部門精心部署，分別設(shè)立了資格審查、業(yè)務(wù)考試、綜合面試三個環(huán)節(jié)。在紀(jì)檢人員的全程監(jiān)督下，共有17名員工參加筆試，內(nèi)容涵蓋會計基礎(chǔ)知識、申論及時事政治等多個方面，系統(tǒng)的考察了員工的理論知識及會計工作能力。經(jīng)過本次選拔，共有10名優(yōu)秀員工脫穎而出，進入財務(wù)儲備人才庫。后期將開展集中培訓(xùn)與跟蹤管理相結(jié)合的培養(yǎng)方式，系統(tǒng)學(xué)習(xí)財務(wù)知識，全面培養(yǎng)和提升入選人才的綜合素質(zhì)。

通過此次財務(wù)儲備人員選拔，使真正想干事的人有機會、能干事的人有平臺。下一步，鄂西北運營公司將堅持在“育”上下功夫，強化人才培養(yǎng)機制，定期開展后備人才選拔，建立人才“蓄水池”，科學(xué)培養(yǎng)“多面手”后備力量，大力實施“英才、青苗工匠”計劃，激活公司內(nèi)部發(fā)展內(nèi)生力，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和個人成長同頻共振。(王慧儀/文圖)

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