為進一步加強員工隊伍管理，堅決遏制網(wǎng)絡賭博和網(wǎng)上借貸的不正之風。自7月上旬，湖北交投武黃運營公司黃石新港黨支部依托標準化黨支部網(wǎng)格化管理，對黃石新港工會小組所有職工進行了一次摸底排查。

“一對一”查問題 此次活動強調(diào)，網(wǎng)格管理員對職工進行一對一交心談心，針對職工可能存在的不良借貸、網(wǎng)絡賭博、吸毒涉毒等行為進行嚴格篩查,通過交心談心方式加強職工思想教育和隊伍管理，增強職工學法、尊法、守法、用法意識，防范廉潔、維穩(wěn)風險。

“面對面”強機制 活動依托黨支部的“網(wǎng)格化”管理工作制度，通過黨員聯(lián)系群眾組建網(wǎng)格化服務隊伍，充分發(fā)揮了全體黨員在傾聽民聲、掌握民情、扶貧幫困、謀求發(fā)展等方面的積極作用。經(jīng)過為期一周的大排查，黃石新港黨支部已基本確定黃石新港工會小組內(nèi)所有成員均無不良借貸等行為，并與每一位職工面對面簽訂了《無不良借貸等行為承諾書》。

“點對點”促發(fā)展 今后，黨支部將繼續(xù)依托標準化黨支部建設，通過“網(wǎng)格化”管理將“一下三民”活動落到實處，切實加強對工會小組成員的監(jiān)督與引導，切實維護好運營板塊干事創(chuàng)業(yè)、風清氣正的良好氛圍，為黨的二十大勝利召開營造和諧穩(wěn)定環(huán)境。(湖北交投武黃運營管理有限公司黃石新港收費站/王一潔)

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