2022年，中國二十二冶廣東公司黨委深入落實中國五礦、中冶集團及集團公司2022年度工作會議部署和要求，堅持“聚焦務實出效、創(chuàng)新拓展共享”黨建工作思路不動搖，以黨建+為抓手，找出制約企業(yè)高質量發(fā)展的短板和弱項，以公司各在建項目為基點，聚焦“黨建+履約”，推動黨建工作與中心工作、重點工作、日常工作有機融合，切實在深度融入生產經(jīng)營上見實效。
一是貫徹落實“項目履約保障體系”。加強資源要素平臺建設，建立人才資源庫，優(yōu)化分供商資源庫；建立三級服務體系，提高對業(yè)主的履約品質，提高對下游分包商服務意識，加強團隊服務，公司黨委牽頭，各部門聯(lián)動協(xié)作，實施問題清單督辦制，周生產例會及時解決項目問題。
二是推動“書記抓黨建，兼顧抓履約”工作落實落地。堅持每月與項目管理部門召開項目推進會，深度參與工程前期策劃；赴各項目帶班檢查，協(xié)調解決詔安大酒店項目、陸軍營房項目、中煙項目建設人員、物資、設備難點問題；跟進追責問效，對項目部履約整改緩慢、落實不到位等行為及時問責。
廣東公司黨委將繼續(xù)堅持黨建與生產兩同步、兩促進，不斷創(chuàng)新工作模式，推進黨建工作出新出彩、走深走實，將黨建工作轉化為“看得見、摸得著”的先進生產力，以以永遠在路上的韌勁和執(zhí)著，寫好“黨建+”文章，推進“活力廣分、效益廣分、品牌廣分、幸福廣分”建設。
 

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