為持續(xù)做好黨員干部下基層察民情解民憂暖民心實踐活動，根據(jù)京珠運營公司《關于開展2022年談心談話活動的通知》要求，咸寧南所開展“三必談”談心談話活動，進一步統(tǒng)一思想，凝聚共識，促進隊伍安全穩(wěn)定。

咸寧南所按照“時間有安排、談話有內容、內容有針對、情況有匯報、問題有措施、人員全覆蓋”的原則，運用上門談、面對面談、個別談、電話談等多種方式，開展網(wǎng)狀式談心談話。談心前單位負責人精心作好準備，認真分析談心對象的思想動態(tài)，掌握其心理活動，摸清員工“關注什么、煩心什么、期盼什么”，做到因人而異、坦誠相待，全員覆蓋、不落一人。通過“談心談話”拆除了黨員群眾的“隔心墻”，建立起了彼此交流暢談的“連心橋”，對推動各項工作的順利開展起到了促進作用。

一直以來，咸寧南所堅持用好黨內組織生活談心談話這個“傳家寶”，充分發(fā)揮談心談話制度的激勵導向、潤心約束作用，針對黨員干部和重要崗位人員每季度開展政治談話，面對員工見縫插針搞好隨機談心，采取“三五句話聊一聊、三五分鐘談一談、三五百米走一走”等形式，加強經(jīng)常性溝通交流，不斷創(chuàng)新談心談話的內涵和外延，保證黨員和群眾能夠及時得到關心和幫助，以談心談話為抓手拉近了組織與群眾之間的溝通橋梁，進一步打牢了隊伍思想根基，形成“全所一盤棋，上下一條心”的工作格局。(湖北交投京珠運營公司咸寧南所 芮慶)

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