在全球疫情日益蔓延的局勢下，隨著中國企業(yè)的率先回血，“中國避風港效應虹吸全球人才東歸”現(xiàn)象日益凸顯。一些人才也透過疫情看到了那些不僅能經受現(xiàn)實考驗、也能代表未來趨勢的企業(yè)，因此按下了面對職場拐點的“選擇鍵”。

近日，在業(yè)內享有盛譽的企業(yè)戰(zhàn)略專家，IBM原全球企業(yè)戰(zhàn)略總經理、劍橋大學牛頓科學家獎得主李勝峰出任天九共享集團董事局獨立董事、戰(zhàn)略管理委員會主任的消息不脛而走，在業(yè)界引起關注。記者注意到，自今年1月起，包括史震、趙璐、王宏巖、劉飛清、王凱平等在內的多位擁有聯(lián)想、寶潔、微軟等世界500強企業(yè)工作經驗的高學歷高級管理人才，也相繼加盟天九共享，而天九共享旗下的網絡科技集團等眾多子集團也紛紛迎來多位行業(yè)大咖加盟。天九共享一時成為世界500強企業(yè)各類管理人才的聚集平臺。

IBM原全球企業(yè)戰(zhàn)略總經理李勝峰博士加盟天九共享

無獨有偶，天九共享集團不久前對外公開擴招8000名員工，不改既定的年度戰(zhàn)略目標，全力加速、火力全開推展業(yè)務，一時間引發(fā)熱議。在深受疫情波及，各大企業(yè)紛紛裁員自保的當下，天九共享為何能逆流而上，吸納眾多英才，甚至成為全球500強頂級人才的共同選擇呢?

打造人才沃土 助推理想熱土

其實，這已經不是天九共享第一次在與全球500強企業(yè)搶占頂尖人才的國際人才大戰(zhàn)中勝出了。

早在2018年，國內最早的文化產業(yè)管理博士及個人品牌研究者、全面品牌管理主要創(chuàng)始人、國務院政府特殊津貼專家、北京大學博士后徐浩然加盟天九共享，出任天九共享集團董事局董事、聯(lián)席總裁的消息便曾引發(fā)業(yè)界關注。當時外界預測，徐浩然的到來，勢必將助推天九共享的品牌升級與文化建設，這也意味著天九共享將以更大的業(yè)務布局來支撐品牌蛻變。

國務院政府特殊津貼專家徐浩然博士加盟天九共享

而在2019年4月，曾經在大IT時代的核心企業(yè)英特爾、大移動時代的核心企業(yè)蘋果公司、大智能時代的核心企業(yè)英偉達等世界科技巨頭擔任全球副總裁的戈峻，也正式加盟大共享時代的核心企業(yè)天九共享集團，擔任全球CEO一職。這也印證了外界的推測，繼徐浩然所預示的品牌升級之后，戈峻所昭示的“科技天九”也鄭重開啟了國際化的新紀元。

蘋果公司原全球副總裁戈峻擔任天九共享集團全球CEO

同年10月，曾任重慶商界傳媒集團總裁的全球青年大會領導力青年導師、重慶大學MBA企業(yè)家協(xié)會常務副會長周忠華也宣布加盟天九共享，擔任天九共享集團董事局董事、天九共享網絡科技集團董事長，憑借深厚的企業(yè)研究積累和商業(yè)洞察力，為天九共享智慧化、在線化業(yè)務布局帶來了強有力的支撐，推進“科技天九”戰(zhàn)略。

重慶商界傳媒集團原總裁周忠華加盟天九共享

天九共享除了得到這些國內一流人才的青睞，也吸引了來自海外，尤其是在全球擁有廣泛政商影響力的領袖級人物“入職”。

2019年1月，哥斯達黎加前總統(tǒng)何塞·瑪麗亞·菲格雷斯、塞爾維亞前總統(tǒng)塔迪奇、比利時前首相萊特姆三位國外前政要正式就職天九共享，出任天九共享集團董事局共同主席，同時分別兼任天九共享拉美公司董事長、東歐總部董事長、西歐總部董事長。

三位海外前政要同一天“入職”天九共享集團

半年后，意大利前總理恩里克·萊塔也正式成為天九共享集團董事局共同主席兼西歐總部聯(lián)席董事長、共享經濟國際研究院總裁;奧地利前總理維爾納·法伊曼亦加入天九大家庭，擔任天九共享集團董事局共同主席兼西歐總部聯(lián)席董事長。

意大利前總理恩里克·萊塔加盟天九共享集團

天九共享集團董事局主席盧俊卿為奧地利前總理維爾納·法伊曼頒發(fā)任職聘書

可以說，多位國際頂級人才和國外前政要接連入職天九共享，這在中國民營企業(yè)的歷史上可謂盛況空前、絕無僅有，因此一度霸屏各大媒體，名震中外。

布局國際戰(zhàn)略 助力強國戰(zhàn)略

一家中國民營企業(yè)，何以對世界人才形成如此之大的號召力與凝聚力呢?

李勝峰在談及加盟天九共享的初衷時提到，IBM是“智慧地球”的提出者與踐行者，而天九共享則是中國智慧企業(yè)的代表，其自主研發(fā)的天九智慧企業(yè)系統(tǒng)、天九老板云、天九云洽會APP等均獲得了巨大的市場反響與贊譽。李勝峰表示，希望中國的智慧企業(yè)模式也能在全球發(fā)展壯大。“最難能可貴的是，天九共享從來不獨善其身，而是兼愛天下，幫助無數(shù)企業(yè)擁抱智慧科技，實現(xiàn)業(yè)務轉型。”

其實，這是天九共享獨有的“平臺效應”，也正是李勝峰一直所尋求的“超級物種”。在2019年IBM《認知型企業(yè)白皮書》發(fā)布會上，他就曾經指出，企業(yè)平臺的終極階段就是“生態(tài)級平臺”，即整合社會化的資源和能力為全社會服務。

而天九共享所打造的全球企業(yè)賦能平臺，聚合了全球的市場、資本、人才、項目、機遇等優(yōu)質資源，竭力為企業(yè)賦能，讓伙伴幸福。僅2019年成功進入天九獨角獸企業(yè)加速器的國內外優(yōu)質項目就超過300個。

同時，開創(chuàng)過高階共享經濟平臺的IBM也對大共享時代充滿信心，基于同樣的理想和追求，李勝峰也被天九共享集團對大共享理念的成功實踐所吸引，“很難想象一家中國民營企業(yè)能夠如此龐大，匯聚了科技、智慧、大共享經濟等所有前沿領域，可見天九共享集團董事局主席盧俊卿先生是一位極具遠見的智者，他的高瞻遠矚令我十分欽佩。所以加入天九共享不僅是選擇我自己的職業(yè)未來，也是在以綿薄之力共創(chuàng)中國經濟的未來。”

正是這得天獨厚的領先優(yōu)勢與企業(yè)領導人魅力，促使國際人才紛至沓來。換言之，天九共享對頂尖人才的引進是伴隨著對時代風口的邁進。2018年至今，天九共享在新一輪國際化戰(zhàn)略擴張之時，同步對國際頂尖人才，啟動“掠奪式人才戰(zhàn)略”，聚合世界級人才，助力中國經濟發(fā)展。

正如國家領導人所提出的“人才是實現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源。”而天九共享對人才的高度重視，也是對國家戰(zhàn)略的切實踐行。

(新媒體責編：syhz0808)