12月25日,是西方的傳統(tǒng)節(jié)日——圣誕節(jié),也是西方國家一年之中最重要的節(jié)日,而且由于新年臨近,大部分地區(qū)都會選擇將圣誕節(jié)前幾日到1月初幾日作為公共假日,在此期間,學(xué)校和企業(yè)都會放假,大家可以在家里和家人團聚,享受假期。在我國,圣誕節(jié)并不是傳統(tǒng)節(jié)日,一般也不會安排休假,但對于一些外企來說,還是遵循外國習(xí)俗,給員工安排一天或半天的休假。

對于企業(yè)來說,休假管理是其人力資源管理機制當(dāng)中的一個重要組成部分,不僅關(guān)于員工的合法權(quán)益,也與企業(yè)福利息息相關(guān)。一般來說,除周末休假外,企業(yè)需要遵循國務(wù)院辦公廳關(guān)于節(jié)假日的休假安排,在每年的法定節(jié)假日安排放假;其他還有病假、婚假、喪假和年假;以及針對在在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)(國有企業(yè))、事業(yè)單位工作的職工設(shè)定的探親假,這是由于職工不能在公休假日與親人團聚設(shè)定。當(dāng)然,對于服務(wù)行業(yè)來說,一般不能根據(jù)正常節(jié)假日安排休假,所以這類企業(yè)需要制定自己的休假制度,為員工安排調(diào)休。

施特偉的iHRPlus V6是一款專業(yè)的數(shù)字化人力資源管理系統(tǒng),支持休假管理功能模塊,支撐企業(yè)休假制度規(guī)范有序執(zhí)行,同時與考勤管理、排班管理和薪酬管理等模塊相結(jié)合,簡化工作流程,提高HR工作效率,為企業(yè)人力資源管理提供一體化解決方案,特別是滿足跨國集團針對不同地區(qū)政策的人力資源管理需求。

對于員工來說,合理的休假安排有利于調(diào)節(jié)身心健康,讓身體和精神得到放松和休息,從而以更好地狀態(tài)繼續(xù)工作;對于企業(yè)來說,休假管理是正規(guī)企業(yè)需要充分重視的,也是很好的激勵方式。

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