面對(duì)境外政治環(huán)境復(fù)雜、工作環(huán)境艱苦、文化差異大等問(wèn)題，中國(guó)二十二冶海外事業(yè)部阿爾及利亞分公司積極推行員工“彩色”關(guān)懷，穩(wěn)定境外員工隊(duì)伍，卸除思想包袱，提升了海外團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。

一是改善員工居住環(huán)境，對(duì)體育場(chǎng)二期項(xiàng)目辦公和居住營(yíng)地進(jìn)行了提質(zhì)升級(jí)，把使用八年之久的老彩板房改為磚房，提升員工幸福感;二是在原有乒乓球室、籃球場(chǎng)等設(shè)施基礎(chǔ)上，增設(shè)立臺(tái)球室、閱覽室、羽毛球場(chǎng)地，豐富職工的業(yè)余文化生活。同時(shí)形成常態(tài)化的員工活動(dòng)機(jī)制，利用工間和晚飯后開(kāi)展日常性活動(dòng);國(guó)內(nèi)外重大節(jié)假日提前策劃，在中外籍員工中間開(kāi)展各類慶�；顒�(dòng)。活動(dòng)既有文藝匯演、員工運(yùn)動(dòng)會(huì)、員工生日會(huì)，又有知識(shí)競(jìng)賽、技術(shù)技能比武、專題培訓(xùn)等內(nèi)容，還延伸到與當(dāng)?shù)剡M(jìn)行義務(wù)勞動(dòng)、為屬地員工捐贈(zèng)愛(ài)心藥品等活動(dòng);三是開(kāi)辦新聞廣播站，讓員工及時(shí)了解與國(guó)內(nèi)新聞。同時(shí)中午晚飯時(shí)間播放耳熟能詳?shù)膼?ài)國(guó)歌曲;四是開(kāi)辦阿公司簡(jiǎn)報(bào)，增加國(guó)內(nèi)與國(guó)外的信息溝通渠道。

豐富的活動(dòng)編織了海外員工的“彩色生活”，讓員工及其家屬感受到企業(yè)的關(guān)懷，以人文關(guān)懷提升了員工的幸福指數(shù)和凝聚力，將人文關(guān)懷轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的生產(chǎn)力。

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