黨的十九大報告中提出健康中國發(fā)展戰(zhàn)略，明確人民健康是民族昌盛和國家富強的重要標志，要完善國民健康政策，為人民群眾提供全方位全周期健康服務。中國二十二冶廣東公司貫徹落實黨中央的重要戰(zhàn)略部署，將職工健康提到與生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)管理同等高度，拓寬職工健康服務渠道。

一是加強宣傳引導。每年職業(yè)病防治周，工會都會圍繞特定主題開展相關活動，以發(fā)放宣傳冊、互動答題、健康咨詢等活動將健康理念深植職工內(nèi)心。同時，持續(xù)開展“安康杯”競賽活動，并結合“安全生產(chǎn)月”，組織各項目開展安全檢查、安全知識競賽、消防安全技術規(guī)范培訓、安全咨詢?nèi)盏然顒�，提高職工安全風險識別和防范能力，推動企業(yè)加強職業(yè)健康文化建設。

二是開展暑期慰問。廣東公司地處廣州，夏季持續(xù)高溫，職工群眾防暑降溫工作成為夏季重點工作。每年七八月，在集團工會的大力支持和公司黨政工齊抓共管下，工會組織開展“夏送清涼”慰問活動，啟動防暑降溫專項資金，由領導班子成員分別帶隊深入各工程項目現(xiàn)場為一線職工送去防暑降溫物品。

三是加強身體鍛煉。一方面，公司利用節(jié)假日的契機，開展全體職工健身活動，提高整體素質(zhì)。元旦，開展迎新年長跑活動;清明節(jié)，開展籃球比賽;五一，開展拔河、健步走、雙人跳等趣味運動……另一方面，公司堅持文體活動進基層進項目，推動羽毛球、籃球、乒乓球等文體活動制度化常態(tài)化，全面提升職工群眾身體素質(zhì)。

四是重視健康檢查。為了維護職工健康權益，讓職工全面了解自己的身體狀況，每年年底，工會將組織開展年度體檢活動，分批次合理安排員工進行健康體檢，體檢內(nèi)容覆蓋B超、心電圖、血常規(guī)等多組項目，體檢報告結論以紙質(zhì)檔案形式如實反饋給員工，并納入公司個人職業(yè)健康管理信息檔案，體檢率超過90%，為職工生命健康保駕護航。

堅持預防為主，強化責任落實，廣東公司不斷拓寬職工健康服務渠道，為企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展保駕護航。

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