工會(huì)要堅(jiān)持以職工為中心的工作導(dǎo)向，抓住職工群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題，認(rèn)真履行維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾的基本職責(zé)，把群眾觀念牢牢根植于心中。要做好城市困難職工解困脫困工作，及時(shí)做好因各種原因返貧致困職工的幫扶救助，為廣大職工提供具有工會(huì)特點(diǎn)的普惠性、常態(tài)性、精準(zhǔn)性服務(wù)。 中國(guó)二十二冶路橋公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)中心工作，本著“以人為本、關(guān)愛職工、拴心留人”的原則，以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”為主線，以“溫馨小家”促“和諧大家”，不斷完善與規(guī)范建家意識(shí)，有創(chuàng)造性地開展了創(chuàng)建模范職工小家的各項(xiàng)活動(dòng)。

今年7月，路橋公司員工王某突患重病。收入低、病情重、治療時(shí)間長(zhǎng)、醫(yī)療費(fèi)用高，這些不僅給王某本人精神上造成很大痛苦，也使原本并不富裕的家庭雪上加霜，因此背上沉重的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。路橋公司工會(huì)得知此事，第一時(shí)間聯(lián)合專業(yè)公司及各項(xiàng)目部進(jìn)行救助募捐，并前去醫(yī)院探望，鼓勵(lì)他勇敢面對(duì)生活，王某的女兒緊握著工會(huì)副主席的手，表達(dá)著感謝，眼里含著淚光……

這是發(fā)生在路橋公司工會(huì)感人的一幕，在路橋公司工會(huì)，這樣溫馨感人的畫面數(shù)不清、道不盡。

這些年，路橋公司工會(huì)一直致力于為員工辦實(shí)事，解決員工在實(shí)際工作、生活中的問題和困難，努力構(gòu)建“溫馨之家”。公司工會(huì)通過建立健全困難職工檔案，開展節(jié)日慰問活動(dòng)，設(shè)立“愛心基金”、“扶貧濟(jì)困基金”等方式，真正做到了為困難職工排憂解難;每年堅(jiān)持協(xié)同各級(jí)工會(huì)組織開展“夏送清涼”、“冬送溫暖”、“金秋助學(xué)”等活動(dòng)，定期走訪慰問一線員工和特困職工，做到讓困難職工有人管、有飯吃、有錢看病，感受到家的溫暖、家的關(guān)愛、家的溫馨。

路橋公司工會(huì)以企業(yè)中心為“切入點(diǎn)”，充分發(fā)揮工會(huì)組織的“參與、維護(hù)、建設(shè)、教育”四項(xiàng)職能，有聲有色的建設(shè)起值得員工喜愛和信賴的“溫馨小家”，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)和諧發(fā)展發(fā)揮了積極作用。

(孔令正)

(新媒體責(zé)編：wan123)