近日，由新道科技股份有限公司山東分公司、齊魯現(xiàn)代教育研究院聯(lián)合舉辦的山東省“數(shù)智人才·高端就業(yè)”ERP實施顧問就業(yè)實訓首期班正式開班授課。新道科技股份有限公司山東分公司專家級副總孫琪，濟南大學商學院副教授，ERP實驗室主任張前，齊魯現(xiàn)代教育研究院院長孫震，列席參加開班儀式。

近年來企業(yè)管理進入云端數(shù)智化階段，伴隨新技術(shù)研究的不斷推進及技術(shù)迭代的加快，可以預見的是，ERP數(shù)智人才爭奪戰(zhàn)將愈加激烈。為充分解決ERP領(lǐng)域數(shù)智化人才缺口問題，通過“數(shù)智人才·高端就業(yè)”ERP實施顧問就業(yè)實訓項目的有序開展。構(gòu)建系統(tǒng)化課程體系，標準化人才培育體系，將有效解決用友及ERP領(lǐng)域數(shù)智化人才需求供給斷層的迫切問題，促進學員實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。

孫琪在開班致辭中表示，“數(shù)智人才·高端就業(yè)”ERP實施顧問就業(yè)實訓首期班正式開班，標志著用友 ERP實施顧問專項培育項目將更好地推動企業(yè)用人需求與定向人才培養(yǎng)精準匹配，促進數(shù)智化人才培育體系建設(shè)邁上新臺階，讓數(shù)智化人才惠及ERP領(lǐng)域各個行業(yè)。

孫震作開班動員講話中指出，希望通過“數(shù)智人才·高端就業(yè)”專項培育項目的進一步實施，貫徹落實國家就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略及人才強國戰(zhàn)略，齊魯現(xiàn)代教育研究院將結(jié)合企業(yè)技能型新職業(yè)崗位的人才需求，為學員擴寬就業(yè)渠道，確保學員高質(zhì)量就業(yè)。

開班儀式后，由張前教授通過為期兩天的企業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型模擬課程，帶領(lǐng)學員們開啟向ERP實施顧問蛻變的學習征程�；�于用友新道企業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型沙盤平臺，讓學員們模擬加入同一行業(yè)中競爭的若干企業(yè)，分別擔任營銷總監(jiān)、生產(chǎn)總監(jiān)、財務總監(jiān)、人力總監(jiān)崗位。制定企業(yè)的長、中、短期策略，參與產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、市場、銷售、財務管理、人力資源管理等工作，在模擬運營中體會和應用復雜、抽象的經(jīng)營管理理論。通過企業(yè)信息化、數(shù)智化轉(zhuǎn)型、全面數(shù)智化等三個經(jīng)營階段，直觀體驗并全面了解新一代數(shù)字與智能技術(shù)給企業(yè)帶來的生產(chǎn)變革、經(jīng)營變革和管理變革。

據(jù)悉，“數(shù)智人才·高端就業(yè)”ERP實施顧問就業(yè)實訓項目是基于線上線下相結(jié)合的實操培訓模式，通過3個月的學習周期，帶領(lǐng)學員獲取用友BIP數(shù)智化實施工程師(初級)考核認證，實訓結(jié)束直接與用人企業(yè)簽訂勞動合同成為正式員工。圍繞一個個用友真實項目案例，進行數(shù)據(jù)脫敏并提煉出具有代表性的業(yè)務及案例數(shù)據(jù)，在項目管理和實施方法論的指導下，幫助學員提前積累工作經(jīng)驗，縮短成材周期，打通進入上市企業(yè)與國有企業(yè)的就業(yè)路徑，拓展學員職業(yè)發(fā)展空間，助力學員增速晉升。

(新媒體責編：wa12)