“典型引路”是山東省莒縣郵政分公司推進員工精神文明建設的重要舉措,通過動員員工參與先進典型的評選、宣傳、學習等過程,充分發(fā)揮了先進典型的示范作用,引導廣大員工見賢思齊,從而形成了一個典型帶動一群先進的“滾雪球”效應。

一是注重創(chuàng)建工作目標與過程管理。全面對照目標要求,補短板、強弱項、固優(yōu)勢,夯實基礎管理,努力創(chuàng)造過硬條件。推動公司內各級文明單位和青年文明號在升級晉檔方面有新突破,打響郵政服務品牌和品質。認真開展“雙先”評選表彰工作,繼續(xù)深入推進基層黨組織達標工程建設和創(chuàng)先爭優(yōu)活動,切實發(fā)揮先進基層黨組織和黨員示范作用,使其助力文明單位創(chuàng)建,力爭推進文明單位提速升級。

二是推動黨建與中心工作系統(tǒng)融合。大力開展為民服務活動,用心用情解決基層難題,增強全體員工的獲得感、幸福感、安全感;縣分公司黨委層面,廣泛開展“比學趕幫超”,對標發(fā)展,再創(chuàng)佳績;基層黨支部層面,開展領題破題活動,重點突破,逐項推進;黨員層面,扎實開展“三亮三比三評”,發(fā)揮先鋒模范作用,將黨建與中心工作“擰成一股繩”,推動企業(yè)高質量發(fā)展。

三是深入開展模范建設。通過強機關帶基層,打造政治過硬、作風優(yōu)良、本領高強、務實高效的隊伍,推動全縣郵政企業(yè)文明素養(yǎng)全面提升。通過積極踐行綠色郵政理念,開展節(jié)約型機關建設,推廣使用節(jié)能辦公用品,推廣綠色包裝、綠色出行,倡導節(jié)儉,反對浪費,讓節(jié)約成為公司全體干部員工的自覺行動,將爭做文明風尚的推動者,讓厲行節(jié)約、反對浪費成為公司廣大員工群眾的價值取向、生活方式。

四是加大先進典型學習宣傳力度。持續(xù)推動“道德模范”“勞動模范”等重大典型的學習宣傳進支部、進班組、進支局讓道德模范成為一顆顆道德種子,在郵政員工的心靈里生根發(fā)芽。深度挖掘郵政“愛心郵路”故事內涵,積極參與“德耀日照”薦評樹主題活動,不斷賦予典型引領的生命力和時代性,發(fā)現(xiàn)不同專業(yè)、不同崗位的業(yè)務精湛、技術一流的行家里手,及時宣傳報道擴大社會影響力,讓模范、先進成為一面面學習旗幟,引領大家趕超學習,匯聚成全面領先、當好“國家隊”的強勁力量。通過推動身邊典型的學習宣傳,積極營造尊崇典型、學習典型、關愛典型的良好風尚,教育引導干部員工提升干事創(chuàng)業(yè)的使命感和責任感。

日照市莒縣郵政分公司不斷深化創(chuàng)先爭優(yōu),大力發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、樹立和宣傳新典型,建立了學習典型、推進工作的長效機制,營造起公司崇尚榜樣、見賢思齊的良好風尚。

(新媒體責編：wa12)