人才是科研工作的核心,人才隊(duì)伍建設(shè)是能源勘探可持續(xù)發(fā)展的長(zhǎng)效內(nèi)動(dòng)力。2021年,在中國(guó)二十二冶集團(tuán)西北公司“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)��?dāng)、高質(zhì)量、創(chuàng)一流”主題教育活動(dòng)的帶動(dòng)下,青年員工全面開(kāi)展“導(dǎo)師帶徒”崗位練兵活動(dòng),幫助青年員工快速成長(zhǎng)、提高技能,加快物探人才培養(yǎng)、提升企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效能力。

“導(dǎo)師帶徒”崗位練兵活動(dòng)采取“報(bào)、評(píng)、述、問(wèn)、分”的測(cè)評(píng)制度,即通過(guò)青年員工匯報(bào)、公司領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、“師父”綜合表述、專家測(cè)評(píng)提問(wèn)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)估打分等五個(gè)環(huán)節(jié),對(duì)青年員工學(xué)習(xí)成長(zhǎng)情況進(jìn)行全面檢驗(yàn)和總結(jié),為青年員工進(jìn)一步提升業(yè)務(wù)能力,明確攻關(guān)方向提供幫助和指導(dǎo)。

除此之外,中國(guó)二十二冶集團(tuán)西北公司制定了多項(xiàng)人才培養(yǎng)機(jī)制,推進(jìn)隊(duì)伍素質(zhì)提升,保障人才隊(duì)伍層次符合企業(yè)發(fā)展需求。一是科學(xué)規(guī)劃,用好專家與管理雙序列機(jī)制,構(gòu)建合理的人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu);二是加強(qiáng)技術(shù)骨干的全方位選拔培養(yǎng)和使用 ,形成較好的人才隊(duì)伍序列;三是立足科研生產(chǎn),科學(xué)組織交流與培訓(xùn),強(qiáng)化全員業(yè)務(wù)提升,使交流培訓(xùn)常態(tài)化、層次化、專業(yè)化,為人才成長(zhǎng)營(yíng)造良好氛圍,在實(shí)戰(zhàn)中提升整體研究能力;四是建立正向激勵(lì)與嚴(yán)格要求相結(jié)合的激勵(lì)機(jī)制和科學(xué)考評(píng)體系,推動(dòng)人才快速成長(zhǎng);五是加強(qiáng)思想政治建設(shè),做好一人一事思想政治工作,黨政工團(tuán)全方位推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)效、提質(zhì)增效。

下一步,中國(guó)二十二冶集團(tuán)西北公司將繼續(xù)認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司干部隊(duì)伍建設(shè)要求,強(qiáng)化工作深度融合,打造基層組織堅(jiān)強(qiáng)有力、基層隊(duì)伍素質(zhì)優(yōu)良、基層制度健全規(guī)范、基層管理科學(xué)高效、基層業(yè)績(jī)顯著提升的物探人才隊(duì)伍,為集團(tuán)發(fā)展貢獻(xiàn)西北力量。(譚秀珍)

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