“我們要緊跟集團公司發(fā)展步伐，正確認識現(xiàn)階段所處的發(fā)展形勢，中層以上干部要帶頭解放思想、開拓視野，帶頭開展‘大對標、大調研、大學習’活動，以強烈的責任感和使命感，解放思想，通過解放思想激發(fā)的內生動力推動設計院實現(xiàn)高質量發(fā)展。”在“解放思想大討論”活動啟動會上，中國二十二冶集團設計院黨委副書記劉軍說道。

據(jù)悉，近日，中國二十二冶集團設計院設計部門開展“解放思想大討論”活動，圍繞找問題、查原因、抓落實開展形式多樣的學習對標與培訓，找標桿、問不足、求思路。用新思想、新觀念、新標準，重新審視各部門的工作目標和工作任務，進一步明確思路和舉措。

活動開展期間，建筑科組織學習設計軟件相關使用法規(guī)、合規(guī)管理體系文件，培訓《建筑中的防排煙設計》、加強對制度、設計規(guī)范的學習;結構科組織新通用規(guī)范培訓4次、減隔震培訓4次、空間網(wǎng)架培訓2次、房屋加固培訓1次、鋼結構防火材料培訓1次、學習對標優(yōu)秀圖紙，通過這些培訓與學習，加深對規(guī)范、圖集的理解;動力科組織《室外排水設計標準》《辦公樓暖通設計案例分析》等專業(yè)培訓，對標中冶京城設計院，學習分享保定項目的設計經(jīng)驗;EPC項目管理部活動期間，深入唐山市委黨校、新會展中心(一期)中醫(yī)醫(yī)院遷建、豐潤區(qū)中醫(yī)醫(yī)院遷建等項目開展調研并帶著問題展開探討，把短板補齊;方案中心對標優(yōu)秀設計院與方案設計，就工作思路、改革創(chuàng)新、工作作風三方面展開討論。

思想是總開關、總閘門，沒有思想上的破冰，就難言行動上的突圍。，設計院以“解放思想主動變革謀發(fā)展、打破禁錮自我革命展作為”為主題，中層以上干部要帶頭開展“大對標、大調研、大學習”，堅持與生產(chǎn)經(jīng)營相結合，通過解放思想激發(fā)的內生動力推動設計院實現(xiàn)高質量發(fā)展。

以員工思想觀念脫變，促進設計院發(fā)展蝶變，解放思想、轉變觀念，進一步把握發(fā)展大勢、明晰設計院改革發(fā)展新定位、新思路、新途徑，為設計院改革發(fā)展提供強勁的動能。

(新媒體責編：wa12)