陳婷真，27歲，共青團員，現(xiàn)任江蘇公司招采中心副部長(主持工作)兼廣西項目商務(wù)經(jīng)理。曾連續(xù)兩年榮獲中國二十二冶江蘇公司“先進生產(chǎn)工作”、“巾幗標兵”榮譽稱號。獲得21年江蘇公司“優(yōu)秀師父”，徒弟郎浚逸獲得第五屆集團公司“十佳新員工”稱號，所在的廣西項目榮獲“資金貢獻獎”、“確權(quán)產(chǎn)值獎”。2022年榮獲中國二十二冶集團“青年崗位能手”榮譽稱號。她始終保持敢于勝利的奮斗精神，立足崗位、踏實工作，發(fā)揚優(yōu)勢、創(chuàng)新創(chuàng)效，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻青春、智慧和力量。

穩(wěn)步推進 統(tǒng)纜全局   強根健基見實效

干練的馬尾、利落的工裝，陳婷真給人的感覺總是干勁十足。2020年5月，中國二十二冶江蘇公司成立伊始，她一人肩負多崗工作，從事市場商務(wù)投標、分包招標崗、成本管理崗、合同管理崗、項目商務(wù)經(jīng)理、物資供應(yīng)商管理等多個角色。她常說：“沒有困難的工作，只有敢于找辦法的人”。遇到供應(yīng)商單位辦理入庫問題較多，五礦平臺操作較為復(fù)雜的情況下，她主動思考工作方法，總結(jié)編制出供應(yīng)商準入操作手冊，電商平臺分包投標手冊等多份平臺操作手冊。

2021年10月公司預(yù)算人員短缺，她便主動請纓，成為公司第一批前往中國二十二冶江蘇公司廣西項目的“先遣隊”。于是，她到了飛沙漫天、荒蕪偏僻的廣西玉林，雨靴、安全帽、對講機就是陳婷真在現(xiàn)場的標配。她說：“在工地一線，最苦的不是辦公與生活環(huán)境，而是項目推不動、前路不明的那種痛苦。”

“與業(yè)主的談判過程是讓人很滿足、有成就感的過程”。廣西項目經(jīng)歷了極端天氣、資源短缺等種種阻礙，使得項目成本一漲再漲。面對如此復(fù)雜的施工條件，陳婷真沒有妥協(xié)，突破合同思維束縛，敢想敢要，積極尋找索賠點。多次與項目經(jīng)理模擬談判場景，反復(fù)推敲、互換角色，最終在公司和項目團隊的共同努力下，這塊“硬骨頭”被她啃了下來。經(jīng)歷這些之后，陳婷真在之后的工作中多了一份寵辱不驚和定力。

“在業(yè)務(wù)上從不掉鏈子”是同事們對她的評價，“小姑娘年紀輕輕，做事卻穩(wěn)扎穩(wěn)打，干什么都拿得起來。”陳婷真堅信沒有干不好的事，只有干不好事的人，比如“利潤就是海綿里的水”。她反復(fù)發(fā)掘項目二次經(jīng)營點，針對土方平衡問題，現(xiàn)場溝通提前預(yù)留土方，為項目提高現(xiàn)金流和利潤率做出突出貢獻。

靈活舉措 多點發(fā)力   項目經(jīng)營碩果豐

2022年9月，她身上的重擔又多了一份，擔任招標采購中心副部長(主持工作)崗位。作為預(yù)算系統(tǒng)的中流砥柱，她細心嚴謹、敢挑重擔，在職期間，她先后參與十余個項目的分包招標測算、項目清欠、預(yù)算編制、審減工程量、核對控制價等工作，實打?qū)崬楣�司�?jié)約成本。她牽頭梳理供應(yīng)商資源庫，走訪供應(yīng)商單位，多方面擴充公司資源，籌備公司應(yīng)急資源庫。

在分包招標，投標單位操作問題上，主動思考摸索工作方法，率先制定出《招標與投標操作手冊》，促使投標單位及招標管理人員工作效率提高30%;牽頭推行“兩單一報表”制度，規(guī)范了業(yè)務(wù)流程，從而為項目預(yù)算人員減負;科學合理的下達項目成本責任指標，加強完善“三算對比”，項目責任成本下達完成率100%，組織招采中心梳理供應(yīng)商資源庫402家，籌備公司應(yīng)急資源庫24家，為公司擴充和培養(yǎng)了一批優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商“后備軍”。

團隊協(xié)作 齊頭并進   攜手共赴新征程

從條線工作到協(xié)同合作、再到團隊建設(shè)，陳婷真總是一馬當先，義不容辭。她負責制定了一系列針對預(yù)算系統(tǒng)應(yīng)屆新員工的培訓計劃，全年組織中國二十二冶江蘇公司經(jīng)營預(yù)算部管理文件培訓21次，廣聯(lián)達計量11次，未來清單計價1次，專業(yè)基礎(chǔ)知識培訓9次，業(yè)務(wù)交流會11次，共計培訓數(shù)量53次。組織經(jīng)營預(yù)算部新員工拜師儀式，使其迅速做好“由學生到員工、由理論到實踐”的角色轉(zhuǎn)換，盡快成長，頂崗。

“婷姐，走這個流程太耽誤時間了，要不跳過吧?”“不行，基礎(chǔ)筑牢是避險創(chuàng)效的前提，現(xiàn)在怕耽誤時間，后期會浪費更多時間，這里堅決不能省略”。大到政府談判，小到員工激勵，陳婷真“錙銖必較”，細到每一步流程。她在團隊反復(fù)強調(diào)，“你們的工作是一項馬拉松，缺一補十，漏掉一個步驟，不但埋下審計風險，更耽誤結(jié)算進度。”她以“較真認真”的態(tài)度帶領(lǐng)團隊前行，“遇到困難一定要冷靜，找方法，一定可以解決”，“想問題，要想源頭，要想目的”這是她常常掛在嘴邊的話。

陳婷真不僅在培養(yǎng)徒弟時嚴格，還關(guān)心引導他們嘗試解決問題的方法，教導他們要履行好自己的崗位職責，就必須將崗位當成陣地，敢于承擔風雨，讓他們切身的感受到解決問題的成就感，體會到自己在公司發(fā)展中起到的作用和價值，在工作中找到成就感、歸屬感，激發(fā)工作潛力。她以身作則、率先垂范、勇?lián)�先鋒的責任意識，艱苦奮斗、吃苦耐勞的奉獻精神，時刻感染著所有新入職的應(yīng)屆畢業(yè)生。

不登山高，不知天之高;不臨深溪，不知地之厚。陳婷真將“面對困難不退縮、勇立潮頭敢為先，關(guān)鍵時刻站得出來、急難險重頂?shù)蒙先?rdquo;這句話送給正在奮勇努力，埋頭苦干的廣大青年同事們，希望大家在中國二十二冶江蘇公司“比、學、趕、幫、超”的濃厚競爭氛圍中，比工作干勁、比奉獻精神，爭做懂專業(yè)、思想正、作風硬的實干者。

(新媒體責編：wa12)