2021年是中國二十二冶集團公司品質(zhì)效益提升年。中國二十二冶集團中冶重工唐山公司黨委圍繞集團“品質(zhì)效益提升年”主題以新發(fā)展理念為指引、以推動高質(zhì)量發(fā)展為主題、以加強科技創(chuàng)新能力建設(shè)為主線，狠抓品質(zhì)效益提升工作，加強市場開發(fā)、經(jīng)營管控、科技創(chuàng)新等工作，通過精益管理、挖潛增效、黨建引領(lǐng)等多項舉措，確保完成全年各項工作任務(wù)目標。

科技創(chuàng)效方面重點針對發(fā)展核心領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)加大科研、技改方面的投入，拓寬交流渠道，通過技術(shù)支持鞏固優(yōu)質(zhì)客戶的關(guān)系，充分發(fā)揮技術(shù)、研發(fā)力量，做好自主產(chǎn)品研發(fā)工作，增加產(chǎn)品自主化程度，做好科技成果產(chǎn)品轉(zhuǎn)化工作，通過與高校聯(lián)合橫向科技項目合作，實現(xiàn)科技創(chuàng)收。技術(shù)系統(tǒng)選擇教育培訓、專利指標等方面“擇良種而育之”，2021年收獲豐碩成果。

選種育苗階段：人才是公司發(fā)展的基石，技術(shù)系統(tǒng)精選“教育培訓”這顆種子，以增強技術(shù)研發(fā)人員自我提升意識，提升人員總體技能水平。

落地生根階段：2021年圍繞品牌技術(shù)建設(shè)，開展“專家課堂”、“每月專業(yè)培訓”、“每周一課”培訓活動，根據(jù)公司研發(fā)項目、施工項目的需要，分層次，分類別，深挖員工學習需求、按需制定特色培訓內(nèi)容，增強培訓的針對性和實效性。培訓內(nèi)容涵蓋設(shè)計分析、生產(chǎn)工藝、作業(yè)規(guī)范、制度辦法、管理流程、圖紙圖集、標準規(guī)范、新技術(shù)新產(chǎn)品等。

開花結(jié)果階段：本年度累計培訓125次，累計培訓人數(shù)894人次，通過過程考核檢驗培訓效率，打造技術(shù)系統(tǒng)建設(shè)“學習型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、效率型”機關(guān)，提質(zhì)增效。

選種育苗階段：完成專利指標是衡量各項工作的標準，能確保公司技術(shù)有效傳承，有序推進“技術(shù)專利化”提升品牌技術(shù)的市場價值。

落地生根階段：技術(shù)管理部通過全面梳理關(guān)鍵技術(shù)、核心技術(shù)，結(jié)合未來研發(fā)方向和重點研發(fā)項目、項目施工技術(shù)亮點、車間作業(yè)創(chuàng)新，對各單位分配專利指標，細化任務(wù)，壓實責任，形成技術(shù)人員申報-創(chuàng)新業(yè)務(wù)員形式審查-技術(shù)部長專業(yè)技術(shù)審查-重大項目總工審查的標準化、精細化流程，通過業(yè)務(wù)把關(guān)、逐層技術(shù)審查，推動公司高質(zhì)量完成知識產(chǎn)權(quán)保護工作，有效保證專利質(zhì)量符合公司高質(zhì)量發(fā)展要求。

開花結(jié)果階段：2021年度中國二十二冶集團公司中冶重工唐山公司共計新增國家專利授權(quán)24項，其中發(fā)明專利3項，實用新型21項;已申報國家知識產(chǎn)權(quán)局待審專利38件，其中發(fā)明專利20件，實用新型專利18件。獲得中國施工企業(yè)管理協(xié)會高價值專利獎和河北省燕趙(新點)杯高價值專利獎各1項，全年專利申請及授權(quán)量質(zhì)齊升，各項數(shù)據(jù)均達歷史最高點，增強核心技術(shù)保護能力的同時也為公司品質(zhì)效益提升貢獻了力量。

選種育苗階段：2020年公司對多個研發(fā)平臺運營情況進行梳理，調(diào)整研發(fā)中心的組織架構(gòu)和職能定位，2021年關(guān)注改革后平臺運行情況。

落地生根階段：公司充分利用河北省重型裝備預應力制造技術(shù)創(chuàng)新中心的研發(fā)資源，與中鐵山橋、燕山大學聯(lián)合承擔省級重點研發(fā)項目1項，1項工作已經(jīng)進入河北省科技廳創(chuàng)新能力提升計劃，與華北理工大學積極謀劃申報唐山市重點研發(fā)計劃1項。通過過程研發(fā)、項目管理，逐步提升團隊的綜合業(yè)務(wù)能力。

開花結(jié)果階段：李景生創(chuàng)新工作室獲“河北省勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”稱號。河北省預應力制造技術(shù)創(chuàng)新中心、河北省工業(yè)企業(yè)研發(fā)機構(gòu)、河北省科技型中小企業(yè)、高新區(qū)企業(yè)火炬統(tǒng)計等企業(yè)維護工作全面完成，線上、線下材料全部申報完畢這些工作提升了研發(fā)人員人均創(chuàng)效能力，激發(fā)了團隊干事創(chuàng)業(yè)熱情。

技術(shù)部職工紛紛表示，將以此次“技術(shù)管理提升行動”為契機，進一步增強“崇尚技術(shù)、尊重技術(shù)、依靠技術(shù)”的“技術(shù)為本”發(fā)展理念，促進公司技術(shù)管理邁上新階段，為公司提質(zhì)增效做出貢獻。(宋昌哲)

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