廉潔文化是中國(guó)特色社會(huì)主義文化的重要組成部分，也是文化自信的重要支撐。黨的二十大報(bào)告指出，“加強(qiáng)新時(shí)代廉潔文化建設(shè)，教育引導(dǎo)廣大黨員、干部增強(qiáng)不想腐的自覺(jué)，清清白白做人、干干凈凈做事，使嚴(yán)厲懲治、規(guī)范權(quán)力、教育引導(dǎo)緊密結(jié)合、協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，不斷取得更多制度性成果和更大治理效能。”中國(guó)二十二冶廣東公司貫徹落實(shí)黨的二十大精神，多措并舉推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，打造廉潔樣板。

強(qiáng)化廉潔教育，筑牢思想根基

公司組織學(xué)習(xí)黨二十大報(bào)告和中央“八項(xiàng)規(guī)定、六項(xiàng)禁令”，通過(guò)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)全體干部職工政治意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)、廉潔意識(shí)，堅(jiān)定理想信念，改進(jìn)工作作風(fēng);開(kāi)展反腐倡廉形勢(shì)教育，讓所有干部職工知敬畏、存戒懼、守底線(xiàn);觀看《零容忍》系列“打虎拍蠅”和“懲前毖后”等電視專(zhuān)題片，發(fā)揮警示震懾作用。

融入企業(yè)文化，營(yíng)造廉潔氛圍

公司將廉潔文化與“四個(gè)勇于”文化融會(huì)貫通，潛移默化灌輸廉潔自律、廉潔從業(yè)的核心價(jià)值觀，在全公司形成廉潔奉公的文化氛圍。公司利用微信公眾號(hào)推出《勤廉風(fēng)范》《紀(jì)法小課》等專(zhuān)題欄目，帶領(lǐng)全體職工重溫革命先輩的勤廉故事，從中感悟廉潔精神,爭(zhēng)當(dāng)勤廉模范。

堅(jiān)持防治結(jié)合，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)

加強(qiáng)事前防控，通過(guò)組織生活會(huì)、民主評(píng)議等形式，經(jīng)常開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，讓“紅臉、出汗”成為常態(tài);加強(qiáng)監(jiān)督檢查，通過(guò)整治招投標(biāo)領(lǐng)域突出問(wèn)題、整治“跑冒滴漏”行為、整治群眾身邊微腐敗問(wèn)題、政治巡察整改等專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，嚴(yán)查企業(yè)管理和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面存在的紀(jì)律問(wèn)題。嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，對(duì)于干部職工出現(xiàn)的違紀(jì)違法問(wèn)題，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，給予誡勉談話(huà)、通報(bào)批評(píng)、扣發(fā)績(jī)效等懲罰。

加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，打造廉潔鐵軍

公司聚焦隊(duì)伍建設(shè)，把反腐倡廉教育貫穿于干部職工培養(yǎng)、選拔、使用、管理全過(guò)程。將廉潔考核作為干部職工選拔提職的重要環(huán)節(jié)，對(duì)提拔使用的科級(jí)干部和財(cái)務(wù)人員進(jìn)行廉政審核，對(duì)新提職人員進(jìn)行任職前廉潔談話(huà)。

樹(shù)新風(fēng)，揚(yáng)正氣，廣東公司堅(jiān)持將廉潔文化融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，推動(dòng)企業(yè)良性發(fā)展，打造新時(shí)代廉潔樣板。

(新媒體責(zé)編：wa12)