一直以來(lái)，建筑行業(yè)普遍存在農(nóng)民工欠薪問(wèn)題，一到年底，農(nóng)民工討薪成了普遍現(xiàn)象。“我們?cè)诤芏喙さ厣细蛇^(guò)活，以前最擔(dān)心的就是過(guò)年拿不到錢(qián)，畢竟一年到頭我們就靠這點(diǎn)錢(qián)養(yǎng)家糊口，現(xiàn)在不用擔(dān)心了，我們?cè)谶@里每天工作時(shí)長(zhǎng)都有記錄，每月都能領(lǐng)工資，這種情況以前想都不敢想，現(xiàn)在我們干勁更足了。”農(nóng)民工張師傅笑著說(shuō)。張師傅所在的企業(yè)就是中國(guó)二十二冶廣東公司。

廣東公司踐行央企責(zé)任擔(dān)當(dāng)，建立健全農(nóng)民工實(shí)名制管理制度，切實(shí)保護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，減少勞動(dòng)糾紛，促進(jìn)企業(yè)健康平穩(wěn)發(fā)展。

加強(qiáng)制度建設(shè)。廣東公司建立健全農(nóng)民工實(shí)名制管理制度，出臺(tái)《項(xiàng)目實(shí)名制管理及農(nóng)民工工資支付實(shí)施細(xì)則》，要求在建項(xiàng)目均實(shí)施實(shí)名制管理，并以“繡花針”的功夫?qū)��?xì)則持續(xù)修改完善;成立農(nóng)民工實(shí)名制和工資支付工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)制度的實(shí)施進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督考核，對(duì)于出現(xiàn)的問(wèn)題立整立改。同時(shí)，推動(dòng)實(shí)名制專(zhuān)戶(hù)開(kāi)設(shè)，保證農(nóng)民工工資支付問(wèn)題。

強(qiáng)化日常管控。廣東公司要求各項(xiàng)目均需配備專(zhuān)職或兼職實(shí)名制管理人員，由管理人員全面負(fù)責(zé)實(shí)名制管理工作，兼職人員設(shè)有績(jī)效工資;實(shí)施周監(jiān)督檢查打卡制度，按照打卡記錄核對(duì)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際人數(shù);嚴(yán)抓農(nóng)民工進(jìn)出場(chǎng)情況，落實(shí)每月農(nóng)民工工資發(fā)放數(shù)額，在項(xiàng)目部或施工現(xiàn)場(chǎng)大門(mén)顯眼位置設(shè)置《勞務(wù)工人工資公示欄》;按月召開(kāi)實(shí)名制管理會(huì)議，掌握實(shí)名制管理動(dòng)態(tài)，解決管理過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。

建設(shè)智慧工地。廣東公司要求所有新開(kāi)項(xiàng)目必須安裝工地芯，開(kāi)通實(shí)名制管理模塊，對(duì)接中國(guó)二十二冶集團(tuán)信息平臺(tái)，為智慧工地建設(shè)保駕護(hù)航。民建可封閉項(xiàng)目統(tǒng)一配置實(shí)名制閘機(jī)通道、人臉識(shí)別系統(tǒng)和身份證識(shí)別器，公路項(xiàng)目在工區(qū)安裝實(shí)名制閘機(jī)通道和人臉識(shí)別系統(tǒng)，保證考勤信息準(zhǔn)確錄入智慧平臺(tái);專(zhuān)管員嚴(yán)抓實(shí)名制管理，定期查看智慧平臺(tái)信息，記錄相關(guān)數(shù)據(jù)。

一年多來(lái)，廣東公司實(shí)名制管理工作取得了一定成效，在解決農(nóng)民工用工和工資發(fā)放問(wèn)題上有明顯進(jìn)步。未來(lái)，廣東公司將持續(xù)加強(qiáng)實(shí)名制管理，定期開(kāi)展欠薪專(zhuān)項(xiàng)行，保護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，推動(dòng)法治企業(yè)、和諧企業(yè)的建設(shè)。

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