中鐵電化局運管公司呼和浩特運營維管段按照年度重點工作安排，自2022年以來，積極組織開展“學規(guī)、講規(guī)”活動，進一步提高了機關、車間管理人員服務意識、規(guī)矩意識和工作能力，切實轉(zhuǎn)變了工作作風，強化了“堅卓剛毅、自強不息、厚德載物、兼容并蓄”的團隊精神，為適應改革穩(wěn)定發(fā)展需要，打造出一支高素質(zhì)的干部人才隊伍。

2022以來，呼和浩特運營維管段以“學規(guī)、講規(guī)”活動為契機，積極探索提升學習效果的方式方法，重點突出“講”的實用性、全面性，豐富講規(guī)內(nèi)容，從儀態(tài)儀表、自信心、知識點掌握、邏輯思維、語言能力、綜合能力等方面全方位培養(yǎng)干部綜合水平，利用主會場+視頻參會的方式，組織機關、車間管理人員開展“學規(guī)、講規(guī)”活動16期共計166人次，最高成績108.89分。培養(yǎng)種子選手14人，平均成績91分。參加講規(guī)人員獎勵共計86500元，組織人員獎勵共計13700元。

段機械室王安寧第一次參加講規(guī)活動時，由于對自己的不自信和過度的緊張，最終只取得了81.11的成績，距離達標線還存在一段差距。通過一周刻苦努力的學習，王安寧自告奮勇主動申請再次參加講規(guī)活動，并克服緊張情緒，信心滿滿，最終取得了99.23的好成績。工程管理室新招聘大學生周毅因為在短時間內(nèi)對講規(guī)題庫內(nèi)容進行了學習，在2022年年底上級單位對我段一次檢查中，周毅面對檢查人員突如其來的提問對答如流，從容自若。

2023年2月18日，該段再次組織了“學規(guī)、講規(guī)”活動，共14人報名參加。這一次與以往不同的是，為了起到帶頭表率作用，積極報名參加的人員大部分都是我段的科長、主任。他們結(jié)合自身多年來工作經(jīng)驗，使得本次講規(guī)活動不再是一場場“考試”，更像是一場受益頗豐的演講。講規(guī)活動不再是以提高我們的業(yè)務水平為主，它將是未來能夠參加職評、突顯業(yè)績、進入十大明星員工等重要評選的“敲門磚”。

自2022年活動啟動以來，通過“學規(guī)、講規(guī)”充分調(diào)動了干部主動作為、刻苦學習的積極性，帶動身邊員工立足崗位強化標準，為提升我段員工的業(yè)務素質(zhì)和安全生產(chǎn)能力做出了積極貢獻。(作者：丁旭晶)

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