為堅定不移的落實五礦集團(tuán)和中冶集團(tuán)關(guān)于“合規(guī)管理強(qiáng)化年”的各項工作，深入貫徹中國二十二冶集團(tuán)設(shè)計院年初黨政工作會議精神，立足“12246”的工作部署，全面推進(jìn)訟案件管理“壓存控增、提質(zhì)創(chuàng)效”專項行動工作，聚焦已完項目逾期應(yīng)收賬款的清收工作，充分發(fā)揮事前和事中法律風(fēng)險管控作用，助力“零虧損”，追求“零訴訟”，為公司強(qiáng)基提質(zhì)、效益再提升提供強(qiáng)有力支撐。

強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，為法治建設(shè)提供組織保證

公司主要領(lǐng)導(dǎo)干部堅持理論聯(lián)系實際，通過多渠道、多手段，加強(qiáng)自身在政治理論、業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)上的學(xué)習(xí)，提高整體水平和實際工作能力。在行使職能過程中、重大事項決策上，嚴(yán)格實行合規(guī)性審查，提高依法決策水平。

帶頭學(xué)法、模范用法，推動企業(yè)形成濃厚的法治氛圍

對中國五礦、中冶集團(tuán)、集團(tuán)公司關(guān)于“合規(guī)管理強(qiáng)化年”及訴訟案件管理“壓存控增、提質(zhì)增效”專項行動工作部署的各級領(lǐng)導(dǎo)重要講話精神和一系列會議文件精神進(jìn)行專題學(xué)習(xí)。切實把依法治企嵌入企業(yè)管理，提升依法履職水平，堅持把法治思維貫穿于干部選用的全過程。嚴(yán)格自律、率先垂范，當(dāng)好班子和干部尊法、學(xué)法、用法的表率。

加強(qiáng)普法教育，確保普法實效

持續(xù)深入開展普法宣傳教育活動，不斷增強(qiáng)全體員工學(xué)法、用法的自覺性，加強(qiáng)法律宣傳與各業(yè)務(wù)部門的協(xié)同聯(lián)動，繼續(xù)開展“以案為鑒”法治培訓(xùn)，營造濃厚的法治文化氛圍，促進(jìn)企業(yè)法治文化建設(shè)。樹立履約過程中學(xué)法、用法、守法的優(yōu)秀個人，充分發(fā)揮引領(lǐng)帶頭作用。法務(wù)人員針就如何堵塞管理漏洞、提升經(jīng)營管理水平、規(guī)避法律風(fēng)險制定切實可行的措施，多次開展法治培訓(xùn)。

設(shè)計院將繼續(xù)深入踐行“事前嚴(yán)密預(yù)防、過程嚴(yán)密管控、涉訴有理有據(jù)”的法律風(fēng)險管理理念，聚焦“四主”法務(wù)工作指標(biāo)和中冶集團(tuán)“12356”法務(wù)工作要求，狠抓清欠工作，強(qiáng)化責(zé)任落實，為公司依法規(guī)范管理，提升合規(guī)經(jīng)營水平提供法律服務(wù)。

(新媒體責(zé)編：wa12)