企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力，是企業(yè)凝聚人才、整合資源、拓展與服務(wù)客戶、成就員工，使企業(yè)生生不息的有效工具。江蘇公司溯源樸實(shí)厚重的中冶精神，聚焦企業(yè)平臺(tái)建設(shè)及文化建設(shè)，團(tuán)結(jié)激發(fā)蓬勃?jiǎng)?chuàng)業(yè)能量。

一、打造員工成長成才平臺(tái)

江蘇公司圍繞中心任務(wù)，開展全年勞動(dòng)競賽，設(shè)立黨員/青年突擊隊(duì)、責(zé)任區(qū)/崗，引導(dǎo)和激勵(lì)青年員工在專業(yè)領(lǐng)域大展拳腳。組織開展辯論賽，鍛煉青年員工縝密的思維和隨機(jī)應(yīng)變的能力。開展籃球友誼賽，增進(jìn)交流，助推業(yè)務(wù)開拓。凝聚青春力量，最大程度發(fā)揮青年員工的才華干勁。堅(jiān)持開展道德講堂和讀書分享會(huì)，貫徹終身學(xué)習(xí)理念，營造企業(yè)良好學(xué)習(xí)氛圍。

二、融入屬地化發(fā)展平臺(tái)

江蘇公司積極推進(jìn)團(tuán)委屬地化進(jìn)程，與與建鄴團(tuán)區(qū)委保持密切聯(lián)系，4月初完成團(tuán)委屬地化工作，同時(shí)取得團(tuán)委在南京屬地的第一個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，為加強(qiáng)青年員工與外部優(yōu)秀單位的對(duì)標(biāo)交流開拓新渠道。

三、重視員工幸福感提升

江蘇公司工會(huì)作為職工“娘家人”，節(jié)日期間，第一時(shí)間為職工送去慰問品，寬慰職工遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)和親人的心情。三八婦女節(jié)期間為女職工送去祝福并組織《品味生活，焙感幸�！废盗谢顒�(dòng)，穩(wěn)固公司大后方。舉辦季度生日會(huì)，提升員工幸福感和歸屬感。每月最后一周周五設(shè)為職工活動(dòng)日，組織開展員工喜聞樂見的活動(dòng)，愉悅身心，提高工作效率。

企業(yè)文化既是軟實(shí)力，又能轉(zhuǎn)化為硬實(shí)力。江蘇公司堅(jiān)持守正創(chuàng)新，加強(qiáng)文化建設(shè)，以文弘業(yè)、以文培元、以文立心、以文鑄魂，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大員工艱苦創(chuàng)業(yè)，不斷發(fā)揮文化引領(lǐng)作用，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

(新媒體責(zé)編：wa12)