今年，中國二十二冶集團新疆分公司工會委員會切實發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用，竭誠服務職工，深化和諧勞動關系創(chuàng)建，2023年將為一線職工辦實事好事10件以上。

新疆公司工會開展“為民辦實事 十大民生項目評選”活動，通過基層走訪調(diào)研等方式篩選出涉及職工民生的問題，這十件實事、好事都是職工生產(chǎn)生活的民生項目，涉及職工薪酬、福利、休假、職業(yè)發(fā)展、安全生產(chǎn)、教育培訓、文化體育等事項。

新疆公司工會十十件實事、好事分別是：一是對于在邊疆、邊遠地區(qū)等艱苦地區(qū)(新疆、西藏等地)工作的職工出臺相關優(yōu)惠政策，提高邊疆、邊遠地區(qū)職工的邊疆補貼，進一步加大邊疆、邊遠地區(qū)職工薪酬分配的傾斜力度，與其他地區(qū)拉開距離、檔次，使在邊疆、邊遠地區(qū)等艱苦地區(qū)工作的干部職工得到實惠和鼓勵，進一步調(diào)動職工到邊疆地區(qū)、邊遠地區(qū)工作的積極性。

二是加強職工職業(yè)技能方面的培訓，全方位增強各級職工的職業(yè)技能，切實幫助職工提升職業(yè)技能水平，幫助職工進行職業(yè)規(guī)劃，制定職業(yè)發(fā)展目標，實現(xiàn)職工個人的更好發(fā)展。

三是推進唐山工業(yè)公司勞務派遣落地新疆，落實解決新疆屬地化職工社�？缡�問題，實現(xiàn)派遣職工一體化的統(tǒng)一管理及待遇同等化。

四是搭建職工食堂或進行午餐補貼，為解決職工的午餐后顧之憂，方便職工的就餐問題，使廣大職工全身心投入工作。

五是增加團建活動，豐富職工的業(yè)余生活，因新疆疫情三年管控較嚴，2023年將打造職工交流，促進與環(huán)境自然和諧，促使職工敞開心扉，暢所欲言，雙向溝通，平等互動，使員工不但能夠在團建訓練的過程中自我認知，同時用體驗式活動來提升團隊精神和凝聚力。

六是工會幫扶困難職工，切實幫助解決家庭困難職工及群眾的實際困難和問題，同時深入職工一線慰問，組織形式多樣的慰問活動，讓堅守在一線職工們深切感受到真切關懷，激發(fā)大家的工作熱情。

七是完善一線職工的休假制度，更加人性化的制定合理的休假調(diào)整，切身考慮員工的自身家庭及方便因素。

八是舉辦單身青年相親交友會，組織單身青年聯(lián)誼活動，與其他單位一起聯(lián)合開展活動，為單身青年員工找對象、介紹對象，解決一線員工基層青年找對象難成家難的問題，為青年職工組成家庭牽線搭橋。

九是組織員工去內(nèi)地或者兄弟公司開展對標交流，開展學習先進活動，取長補短，以利于更好地開展工作。

十是制定青年成長成才計劃和職業(yè)規(guī)劃，完善師帶徒制度，落實具體措施，為青年職工搭建發(fā)展平臺，促進青年職工事業(yè)發(fā)展。葉文婷、王錫強

(新媒體責編：wa12)